趁着公司没上市，员工还可以多奋斗多努力，争取拿到更多的内部股，这都是原始股啊，只要一上市就能溢价好几倍。

所以要释放出上市的信号，要“画大饼”，要“望梅止渴”。

不过，梅子什么时候吃到嘴里，就很有讲究了。

因为一旦公司上市了，就会出现很多不好的现象。

上市要经过股权改造，所有员工持有的股票都有法律保证了，任何人都不能随意剥夺了。一旦这笔股票价值太高，几百万美元、几千万美元……这么大一笔财富砸下来，很多人就晕头转向了，就失去工作的动力了。

甚至很多人会就此退休，财务自由，不再奋斗了。

所有的大公司上市之后，都会经历一轮很大面积的中高管换血，其实就是这个原因。钱太多了，很多人不想干了。

这就会给公司造成比较大的动荡。

周不器不希望出现这种局面。

至少近几年之内不想看到。

现在是从PC互联网到移动互联网的关键转型期，正需要所有人一起努力地去拼搏、去奋斗，去抢地盘的时候呢！

要是这时候上市了，大家都成大富豪了，哪还有生死拼杀的动力？

在这个关键阶段，紫微星和紫微星国际最重要的就是要鼓励员工上下一心，共同努力，争取在这个移动时代的行业初期尽可能多地抢到一块大地盘！打下一块大江山！

千万不能在内部自乱阵脚。

周不器笑着说：“这其实就是‘以心为本’这个理论的正面应用了。”

孟厚坤问：“什么是负面？”

周不器道：“正面，就是顺应人性，不去洗脑、不去蛊惑，就顺应着每个人内心的心性，来设计公司的一系列政策和制度。曹孟德的望梅止渴，就是最好的例子。反面应用，就是逆着人性来引导，那就太多了，历史书上笔笔皆是，杀你全家，你还要感谢皇恩浩荡。”