陶宇儿跟着陈梦来到了打饭的窗口。

看到窗口上分别贴着领导专用、部门负责人专用、练习生通道、员工通道这些标语时，陶宇儿又愣住了。

在她的印象里，自己的老爸一直都是个很好说话的人，无论是和谁在一起，都不会摆出一副高高在上的样子，可是为什么在食堂里，还能看到这种等级森严、泾渭分明的标语呢。

“起初我也不明白为什么你爸会这么做。”

陈梦走上前，看着那些象征着等级的标语解释道：“我也是想了很久才明白。”

陶宇儿默不作声，静待下文。

“你爸搞这些差别待遇的意思很简单，他就是要告诉城海娱乐的所有人，你想要赚更多的钱、开更好的车，住最贵的房子，享受公司最好的待遇，都可以，但是你必须具备相应的实力，能在公司当一颗摇钱树，让公司能通过你赚到钱，城海就能满足你的一切要求，否则你就卷铺盖滚蛋，城海娱乐不养废物。”

陈梦说完，笑道：“最后一句，是你爸的原话。”

“那如果是刚进来的员工，要怎么样才能往上爬？”陶宇儿好奇问道。

陈梦继续解释：“我们公司员工的职级共分为十二级，从p1到p12，每个职级享受的待遇都不相同。一般来说，新员工刚来公司，都是从p12开始的，公司每三个月会进行一次业绩考核，考核的结果都会显示在公司内网里，拿到s成绩的或者连续两次拿到a成绩的，就能往上爬一级，也就是说，如果你只是一个新员工的话，只要你能力突出，一年最多可以晋升四级。”

陶宇儿微微颔首，心里头也有些吃惊。

她这会儿才意识到为什么自己的老爸作为老板，每个月来公司一两次，公司却能正常的运营，因为老爸已经把公司的制度、规则都制定好了，就算他不在，有这套制度在，公司也不会受到影响。

方城确实是已经将路都铺好了，才让自己的闺女来当这个副总，要不然，陶宇儿还要再晚几年才能来公司。

“陈梦姐，下午麻烦你先把公司现有的业务整理出来，发给我一份。”