当然，做这一切并不是顺风顺水，王红花一行人没少挨骂。甚至还有叫嚣着要打人的，不过终究是兵团单位，暴力行为最终还是没有发生。

一个师顺利的完成之后，王红花便把人分开，对其他十三个师一起考核。毕竟各师各团都有自己的教育科，让这些下属单位配合就是了。

不过还是发生了一个意外，教育科一个人在七师被打了，打人的是一个团领导的老婆。

对于这件事兵团领导的处理也是简单粗暴。打人者开除公职，团长停职反省，并且调离原单位。

有了这件事的前科，下面的考核也就顺利了很多。然后进行的就是教师招聘的考核。

王红花只用了不到两个月的时间，就把如此繁重的事情给彻底解决了。

当然，这次考核并不是一次性的，以后每年都要对教师队伍进行考核，不合格者坚决清退。成绩优异者给予表彰和鼓励。

兵团教育系统如此大张旗鼓的改革不仅惊动了自治区政府，还传到了国家教育部和一些有关单位。不过没有人发声，他们都在等着看一年后兵团学生的成绩。