可是，他们五千人的大厂的出货量，竟然还不够拿货，几乎每天都会从全国各地涌过来上百人拿货。厂子几乎是加班加点，徐莎都觉得自己是周扒皮了。

但是出人意料，工厂的工友反而是都格外的高兴。

这个时候大家都是穷怕了的，而加班意味着有钱，谁不愿意呢。

徐莎理解大家的想法，所以也叮嘱食堂那边再增加一点营养，他们食堂已经是相当不错了的，还没听说哪个私人企业的食堂免费吃，这是大家对水木格外有归属感的缘故。

现在在徐莎的要求下，这边每天还有一个肉菜。

虽说那肯定不是随便吃，但是至少保证每人打饭，菜里都是有一片肉。

而且，油水儿大了，人也就丰腴起来。

虽然加班很累，但是好些个人不仅没瘦，反而还胖了一点，这真是让人怪不好意思的。

不过也因为徐莎这边待遇好，他们服装厂每次招聘，人都格外的多。这在哪儿干活不是干，那肯定是想去待遇好一点的地方。不过要说起来，徐莎这边招人，也还真只有有收益肯吃苦的女同志容易进厂。

毕竟，这是服装厂。

徐莎这边的用人，几乎是很明显的分为几个部分。

第一部分是厂办，厂办包括办公室、财务、设计、销售几个部门。

这边差不多二十多个人，只有五个女同志，被称为厂办五朵金花。其中就包括徐莎的助理李澜；还有办公室主任陶玉，陶玉四十来岁，是徐莎学校老教授的大儿媳。

也是这位老教授开始在徐莎资金紧张的时候为徐莎他们单位作保，跟缝纫机厂和布料厂谈分期。

徐莎来回几次认识了他的大儿媳陶玉，一来二去觉得这人飒爽能干，就请了她。

她坐镇办公室，是办公室主任，同时兼任厂办妇联主任，徐莎其实原本想着单独设立一个妇联，毕竟他们厂子女同志太多了。涉及女同志的问题多。但是实际上又发现，其实没有这个必要。

如果真的把妇联单独割裂开，恐怕工作还没有现在好开展。

个中缘由不说也晓得，不管什么时候，女人都比男人更难一些。

如果陶玉是办公室主任，再兼任妇联主任就不同了，办公室这些小伙子，都算是陶玉的手下，让他们干点什么完全没问题。

除了李澜和陶玉，再就是财务部的向晴和另外一个小媳妇儿，这两个人都是负责财务。

厂办的最后一个女同志是设计部的管芯，这也是当时年会的主持人。

他们厂办，就这么五个女同志，其他都是男同志。

不过这也分怎么看，大家是叫五朵金花，但其实要是仔细根据部门来看，也不是五个人。像是整个仓库卖场那边都属于销售部，而那边全是女同志，看起来是工人，但是人家都属于销售部啊！

那能说销售部全是男的吗？

肯定不是！

后勤看来都是男的，但是吧，食堂也属于后勤，食堂也是女同志多。

只能说厂办公室这边女同志少，至于后勤保安女同志就更少了，哦不，是没有。

这边一百来个人，全是退伍军人，徐莎算是所有私营企业里，后勤保障用人最多的单位。不过效果也看得见，他们厂子事儿最少。而除了这两个部门，剩下最大多数几千人就是车间了，车间他们没有用任何男同志，全是女同志，各个大小领导也都是女同志。

而基本上招聘也都是这部分人。

因为保安徐莎都会接受徐鸿伟那边安置过来的人，而食堂基本用的都是他们的家属，厂办则是要考试，就算没有学历，也要有能力。所以真的招聘，只有车间需要人了。

像是最近，厂子明显就不够人用了。

每个月月初的例会，销售科陈盛就直白：“徐总，最近拿货量特别大，好几次差点跟不上，这样下去不是办法的。”

作为销售部门，他虽然不用去外地跑销售，但是仓库卖场那边都是他们销售科的人。卖的怎么样，他心里是有数儿的。

车间主任王大姐很直白：“徐总，咱们现在两班倒，机器几乎都是全天二十四小时开着的，几乎没有人不加班，你看咱们的产量已经很高了，现在再让我们跟，我们也跟不上啊。”

她以前是在国有服装厂上班，只是没想到她丈夫死了之后婆家不做人，竟然非要逼她把工作让出来，使了许多手段，甚至算计他女儿。

她为人刚强，但是不能不管两个女儿。

她被逼的没有办法，丢了工作，娘家不帮衬，她带着女儿离开家乡，在这边扎根，成为第一批进厂的老员工，因为技术扎实为人严谨，现在可是车间主任，手下几千人呢。

短短一年，她是脱胎换骨最严重的。

不管是徐总还是陶主任都给她很大的影响，以至于她现在凶悍的很。

她说：“我这边就算是榨出骨髓来，也跟不上了。而且咱们这个产量跟那些大厂比起来，都不知道高多少倍。”

陈盛也愁啊：“这眼看着有钱不赚，这不是要我的命吗？”

徐莎点着笔尖听他们的话，说：“那么就招人。”

她说：“既然人手不够，我们就招人。”

招人是对的，但是陶玉还是谨慎了一些：“咱们摊子铺这么大，没问题吗？”

虽然他们厂子现在红火的沸腾，几乎是处在风口，但是陶玉的本身的经历和性格就是很谨慎小心，并没有完全被这发展完全迷住了眼。

这也是徐莎把她安排在现在这个位置的缘由。

她稳得住。

而且，有时候适时地有人泼冷水，也利于他们头脑发热。

徐莎：“我想过了，一个厂子要有核心的竞争力，除了要有前瞻性也得有创造性。我们的设计一直都能保持前沿状态，要别人来追赶，那么即便是遍地开花，别的地方一样有服装厂，对我们的影响应该也没有那么大。”

道理是这么个道理。

但是大家还是紧张。

徐莎笑着说：“这就要靠设计部门继续努力了。”

“我们会的。”

徐莎又想了想，说：“陈盛，你们部门稍后做个短期的小培训，让拿货的人知道，我们可以订货。”

“订货？”

徐莎点头：“对，订货。”

这是她想到的法子之一。

“如果对哪个款式有兴趣，交百分之二十的定金，货出厂前补齐剩下的货款，我们按照预定的顺序发货。”

陈盛眼睛一亮：“这个主意好。”

不过很快又说：“只是不知道大家能不能适应……”

徐莎：“他们不适应就继续按照现阶段的方式拿货，但是得让他们知道，以后我们只会留三分之一出现货。三分之二看预定，当然，虽然是预定，我们也不是无限期的拖延，可以给一个期限，例如半个月或者一个月。这个你们销售部门稍微给政策完善一下，提交一个方案给我。”

她语重心长：“圆满一点。”

陈盛陷入思考，不过还是认真：“好的。”

徐莎看向向晴：“财务部门你们做个预算，看一下车间增加一千人的费用。”

向晴：“好的。”

徐莎又交代陶玉：“你们去缝纫机厂谈一下，另外安排招聘。”

陶玉：“没问题，招聘一千人？”

徐莎：“暂时一千，老带新。”

陶玉：“没问题。”

徐莎看向后勤部门：“你们配合办公室。”

后勤部长点头：“好的。”

按理说，后勤部门隶属于办公室，但是办公室这边还兼顾了财务妇联等等，根本忙不开，所以后勤部门独立了出来。不过饶是如此，也时常协同工作。

徐莎看向车间主任：“增加一千人，车间放得开吗？”

王大姐点头：“可以的，我自己估摸了一下，最多可以加到两千，再多地方就不够用了。”

徐莎点头：“行，我知道了。”

会议结束，大家鱼贯而出，徐莎坐在办公室里沉思了一会儿，通知李澜，说：“你跟陶主任说一下，给食堂增加二十个人，不对外招聘，直接联系后勤，找保安家属。”

李澜：“好的。”

徐莎一早上开会处理事情，做完了，也在思考自己还有没有什么遗漏的地方，徐莎是习惯用笔记本的，有个什么都记在本子上，这样倒是不至于忘记了。

她把今天的重点规整了一下，冷不丁想起一茬儿，突然间就重重的拍了一下桌子。

只是一拍完，疼的龇牙咧嘴。

不过徐莎倒是很快的叫：“李澜，李澜。”

李澜：“徐总。”

徐莎兴奋的很：“你去叫陈盛过来一下。”

陈盛这边刚开完会，刚把工作布置下去，又匆匆的开到徐莎的办公室：“徐总。”

虽然徐莎年纪跟他差不多，又是一位女同志，但是陈盛对徐莎那是格外的客气，很有分寸。

徐莎兴致勃勃：“我有一个好的想法。”

她翘着嘴角，心情很好：“我们不是打算搞预定吗？既然是预定，肯定很多人心里拿不准的，那我们搞一个时装发布会。”

“时装发布会？”这个是陈盛不了解的。

徐莎简单解释了一下，陈盛这就明白了。

不过，他还真是没听过这种形式，也没有见过这种形式，有些犹豫，问：“这样行吗？”

随即立刻想到徐莎的性格，立刻说：“我回去写计划，把该考虑的都考虑进去。”

徐莎点头：“尽快。”

陈盛点头称了好，赶紧回去忙碌。

所以说，什么样的领导就会带出什么样的人，徐莎是一个干脆利落的人，她从不喜欢听别人负能量的抱怨和推脱。基本上有问题，都是直接拆开解决问题。

所以倒是也给手底下几个人慢慢的磨成了这样的性子。

做事情并不太过迟疑，一推三六五。

陈盛回去就忙碌起来，他手底下几个小伙子也立刻动作起来，其中一个边打哈切边干活儿，看着艰难极了。