审计这边所有的事务都委托给了几个手下，所以JK公司的四位大佬虽然不是名义上的委员，其实发言权差不多。

为了弥补金融与投资方面元老的欠缺，安暖从家属中请了几位懂行的参与管理。家属没有投票权，但做出的贡献，是要记入亲属元老的积分的。

欧联对元老们的管理其实都体现在安暖这里。安暖成立了欧联银行，每位元老都有平均的原始股，永久占银行的百分之二十股份。

另百分之八十则按每个成员和亲属的贡献折算积分，打仗啊，开发新产品啊，领人修运河啊，对外贸易啊，乃至获取情报、元老子女教育之类的，都有个折算的公式。

安暖对这些东西早有准备，在筹备开发西伯利亚的时候就开始积累了。至于计算公式是否合理，要运行一段时间，随时调整。

目前看赵红军对欧联的贡献是最大的，老侯、老九、陈医生也位列前茅。不过随着元老们的加入，大家的贡献占比肯定要随时变化的。

欧联银行每年会进行一次汇总，给元老们分红。分红会以欧联银行发行的欧元的形式发放。

目前欧元只能内部结算，随着欧联经济体量的爆发式增加，欧元成为欧洲流通货币只是时间问题，欧联银行这铸币税未来将是欧联收入中很大的一块。