如此一来，当你的企业扩大后，需要人才的时候，这些人才怎么来。当你开分店的时候，你分店的店长怎么来，这些不都是你平时培养出来的嘛。

难道说，还要临时去招募人才，这样不但用人成本高了。而且招募来的人才能有自己培养出来的更值得你信任吗？”

讲完这些，吴浩看着若有所思的吴彤笑着讲道：“其实你这家咖啡馆还是很有发展前途的，目前来说国内还没有专门面向大学群体和年轻人主题的连锁咖啡品牌，如果你能够把握住这个机会，稳扎稳打，逐渐扩展的话，还是能够取得一些成绩的。

想象一下，全国有多少家大学？”

听到吴浩询问，吴彤想了一下，随即摇摇头道：“不清楚，大概有几千家吧。”

吴浩用手点了点吴彤说道：“你看看，既然想开分店想扩张，这些基本的资料就不知道。

告诉你吧，目前全国一共有三千余家高等院校，按照一家大学一间咖啡馆来算，这就是三千多家咖啡馆。不，我们就按照三家大学一家咖啡馆，也有一千家咖啡馆。

你知道著名的咖啡连锁品牌星巴克，瑞幸这样的咖啡巨头，在国内也就才七八千家左右。所以这是一个非常庞大的市场，如果你能够占领一席之地，那么也能够获得非常可观的回报。

而且年轻人也是未来主要的消费群体，而你可以比这些咖啡品牌更早的接触这些年轻消费群体，从大学校园就开始，这样只要你们坚持品质，着重服务，就能够抓住这些年轻消费者。

这样，即便是他们到了社会上后，却依然是你们的忠实客户。凭借这一点，你们就可以从校园附近开始向社会市场进军，从而快速的占领整个市场，与这些咖啡连锁巨头分庭抗礼。