第六十三章 下放除名(5 / 5)
作品:《国芯》主要原因在于小三线基地处于沪江市管理飞地,干部基本只进不出,缺乏流动性,所有位置都占满了人。加上周建国刚满三十,在后方管理局一堆干部之中,依旧属于年轻人,资历算起来尚浅。
从这点就可以看出,历经十年的扎根建设,小三线新老交替不畅,陷入了中年危机。
后方管理局很快有所动作,将八零一一厂班子的一位老资格干部调走,然后周建国增补进了班子,并兼任工厂团总支书记,行政级别仍为正科级。
原来按照局里领导意思,是想直接将周建国调往机关任职,按小三线“工厂——公司——管理局”的层级来说,属于越级提拔使用。
调到局机关工作,可是小三线职工梦寐以求的好工作。
抛开福利待遇不谈,光是局机关工作人员经常可以因公往返沪江两地,就是一项极其吸引人的待遇。
普通职工回沪江市是按年来计算,而在局机关则是按礼拜为单位。
不过这个提议被周建国拒绝了,他现在更想在一线从事技术工作,而不喜欢到机关坐办公室。何况,他还在等待黑白电视生产线落地的事情,搞技术可以直接看到相关成果更有成就感。再加上,他舍不得八零一一厂的一切,这里有他的家,也有他的朋友。
“我果然没有看错你,八零一一厂需要你这样的骨干来坐镇。”
原本准备提拔周建国还有一些风言风语,但在他放弃到局机关工作后就消失了。
谁都知道舍弃机关好待遇,而选择留在八零一一厂,算是屈尊了。
郑云德原本还担心自己好不容易培养起来的人才要飞走,得知周建国的选择后才松了一口气。
“去哪工作工资都一样,但在八零一一厂干得舒心。”
之前还想考研究生,但自从儿子周逸大病一场后,周建国也就安心在此工作,想着要给八零一一厂找到活路。
另外他还有一点小心思,就是履行跟周逸的约定陪伴在其身边,而且他也觉察到儿子具有过人的学习能力,自己能为其保驾护航成长。
也许自己这一代人无法完成的事情,得交班到下一代人手中实现,周建国同样在周逸身上寄予了厚望。