“杨医生。”

伦纳德看了一眼站在主刀位置的亚当，笑道：“等下我还有事，做不完整场手术，这次你来当一助吧。”

“谢谢格林医生。”

克里斯蒂娜大喜。

伦纳德笑着站到了二助的位置上。

他理解并欣赏亚当的做法。

每一个优秀的医生，都要有一个优秀的团队。

而每一个主任医生，手下都要有几个心腹的优秀医生。

比如。

伯克医生、谢普特医生、蒙哥马利医生，之于外科主任理查德。

克里斯蒂娜的优秀，是众人心知肚明的。

如果没有亚当的光芒万丈。

此刻的克里斯蒂娜估计就是实习医生中的巅峰存在。

这样优秀的医生，以后培养好了，绝对是左膀右臂。

当然正常情况下。

这样的医生，是不会屈居于同辈之下。

一如传奇如爱丽丝·格蕾，也不能让极为优秀的理查德安心屈服一样。

只有像外科主任理查德和伯克医生他们这样，差了一代人，曾经当过带教老师和学生的关系。

这样才能更好的相处。

因为有这么大的年龄差在那里，属下有等老大退休上位的机会。

但如果真能像亚当这么夸张，在实习医生阶段就能将同事们压制的心服口服，早点培养心腹，其实也完全没有问题。

毕竟优秀的医生的极限，也就是当大外科下的小外科科室的主任。

再优秀一点的医生的极限，也就是当大外科主任。

到时候，亚当完全当医院院长嘛。

哪个院长手下没有几个心腹的大科室主任？

如果没有。

那根本玩不转。

不是被手下顶撞的无法工作，就是被董事会轻易的干涉到无法工作。

只有足够身居要职的心腹支持，才能向下威压底层医生，令行禁止，向上抗拒董事会的乱命，真正掌控一家医院，大权在握。

良医中。

院长不顾大部分人反对，力挺有明显问题的墨菲，可不是他慷慨陈词说的那样，要给有问题的人一点希望，做个表率。

他的人私下里对他直接问的可是：“这是你选定的人？”

只要亚当的成长速度够快够稳，就算同辈优秀如克里斯蒂娜，也有足够的上升空间，收为心腹，完全没问题。

伦纳德对于这样有野心这样有远见的亚当，自然是很满意，并且乐见其成的。

“10号手术刀。”