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第六十七章 公务员制度(2 / 5)

作品:《万历驾到

朱翊钧对这一点就很反感,县令上任,需要雇佣一大批人,从师爷到衙役,甚至连车马都要县令自备。

大明官吏的俸禄很低,根本就养不起这些人,所以摊派和火耗就来了。从这方面来讲,这是一种朝廷默许的贪腐,从而也导致了更大规模的贪腐。

朱翊钧就要把这条路给堵死,不能让他们从这上面拿钱。

在说那些胥吏,升迁无望,一做就是一辈子,流水的官员,铁打的胥吏,这些人为祸地方,为了钱什么事情都做的出来。他们本身就是下等人,被人看不起,除了捞钱也没什么能做的了。

“公务员分三级,每年考核,考核上等者升级,考核中等者留级,考核下等者降级。凡升到三级公务员,第四年考核依旧为上等,则可升任官员。”

这条路必须要打通,这样才会对秀才有吸引力。

朱翊钧这条政策面向的就是大明的秀才,或者说穷秀才。事实上大明士人的蛀虫阶层主要集中在举人,而不是秀才。

比起进士可以为官,举人为官基本上做不大,索性就不为官了。朝廷一系列的免税政策,还不如在家做一个富家翁。土地钱粮女人,要什么有什么。

地位高,面子大,优待多,也不求做官升迁,这些人很大一部分会沦为士绅蛀虫。

秀才,穷秀才有什么?什么都没有,大部分穷苦的读书人都在这个阶段挣扎,这些人就是朱翊钧公务员想要纳入的人。通过考级制度,选出一批堪用的人。

虽然朱翊钧也想改变现在的科举制度,想要培养合格的官吏,可是那都不是一朝一夕的事情。

以公务员取代胥吏,同时从秀才之中选出更多的人才,并且分裂公务员出身官员和进士出身官员的关系,让大家不在疯狂的追寻进士的功名,这样下来好处多多。

大明立国这么多年,科举了这么多年,积累下来的秀才有多少?