但如果求职者能让老板先提出工资的区间，如果他喜欢你，一般会往高的开，不喜欢你则会往低开工资。

这样也可以测试出，你在这家公司未来的可能性。

如果对方开个离谱的低工资，那说明你也没必要在这里干了，老板不喜欢你，强扭瓜不甜，赶紧收拾简历滚蛋。

经过几个回合下来，冯恒元左右问不出江栋文想要的工资，不由有点汗颜。现在的年轻人，这么会玩绕口令吗？

江栋文用几句话把冯恒元捧得高高的，让他不能着地：

第一句老板看着你真的大气，公司有你这种老板绝对能赚大钱。

第二句是老板你看着就很有行业经验，我只想找你这种人当师傅。

这种情况下要是对方好意思说一百元兼职一天，他觉得可以掉头走人了。

冯恒元最后经过跟江栋文的交谈，他感到非常满意：“小伙子，我看你前途无量，未来可期啊！这样吧，日薪300，不算提成。每租出一套房，你获得每月房租价格的百分之三十作为提成，等你熟练掌握了租房业务之后，我再给你分配售房单！”

江栋文喜出望外，他没想到冯恒元竟然能开出日薪300元！

这对于大学生兼职来说，无疑是一份高薪工作。

他此刻隐约觉得这个男人的身上，有说不出的实力。

然而，欣喜之余，江栋文仍有些疑虑：“老板，我新人刚来就拿三百元日薪，这真的合适吗？有很高的业绩要求吧？”