他声音里带有自嘲，“我也不知道自己为何变成这样。”

见话题已经打开，郭淳索性也就将想法和盘说出。

“脊柱团队的成立与成功，离不开你的辛勤付出。

在你的努力下，咱们团队的每个人收入水平在天华属于最高的那批人。

但是，团队的气氛并不好。几乎每个月都有人离开，其中不乏跟着咱们干了好几年的同事。”

“他们太脆弱了。高薪资意味着高付出！扛不住压力，就去轻松的地方。从我们团队出去的人，都能找到不错的下家。他们应该庆幸自己的运气不错，天华培养了他们。脊柱团队给他们历练的舞台！”

“老方，不能说你的想法是错的！但有一点你做的不对，你没将同事当成你的伙伴。你将他们看成了员工，看成了下属。你永远站在高处，俯视着他们。”

方泊然被这番话说得面红耳赤。

肯定有零碎的非议传入自己的耳中，没想到自己最信任的郭淳，会直白地说出这些。

“这是我的管理方式。”

郭淳轻叹一声，“以前你是可以接受劝告的，但不知从何时起，你变得十分固执。如果你不将傲慢的毛病改掉，脊柱团队将永远止步于此。”

方泊然怒视郭淳，他想要跟郭淳说，如果你觉得不适合，也可以走啊！

不过，话到嘴边，又咽了下去。

郭淳比自己小两岁，是亲师弟，也是他唯一信任的人。

如果郭淳离开，方泊然就彻底成为孤家寡人了。

方泊然颓然坐在椅子上，徐徐吐气，“谢谢你的这番话，我会努力好好反省自己。”

郭淳离开办公室。

方才跟方泊然所说的这些话早已憋在心里。

今天方泊然处理问题的方式大错特错，他实在忍无可忍，必须要宣泄出来。