尹涟漪这时候正抱着一堆资料，待在工业区快要吐血了。

原本她以为银行工作嘛，应该都跟电视剧里播放的职场精英剧一样，穿着高档的工作服，手里端着咖啡，跟同事Agatha、Becky、Charles聊着什么金融财经新闻。

然后随随便便一个月都有几万的月薪，如果调到某些关键部门，年薪百万元那都是小意思。

结果进了银行后她才发现，制服都是统一订做的，尺码却不一定合身，还得自己改。

坐办公室的高级工作，跟她这种新入职的小员工是没有半毛钱关系的。

小员工进银行不是坐柜台，就是外出跑业务，什么存款任务、贷款任务、信用卡任务、理财推荐任务、保险推荐任务等等。

反正每天都有永远干不完的KPI。

完不成任务就是冷酷无情的扣钱，到手三四千元，小职员在花都连租房吃饭都困难。

最头痛的还不是完不成的KPI和不多的薪水，最让尹涟漪头痛的是职场潜规则。

原本她以为学校有一群荷尔蒙过剩的男同学，工作以后就可以远离这群添狗，安静度日了。

结果到了银行以后她才知道，添狗一样不少，却还多了男性领导们有意无意的暗示，甚至是明示。

但凡是漂亮的女职员，今天要求陪同领导一起去酒局，你答应了，明天领导就敢要求你跟着一起出差，后天可能就叫你去办公室谈心。

尹涟漪从小就有“小刘亦菲”之称，自然是男同事重点的攻略对象，也是男领导们重点围猎目标。

是的，就是围猎。

男领导们把银行里面漂亮的女职员当作了自家的后宫。

否则沪海某银行行长被抓，在银行内部有30多个情人？这还仅仅是冰山一角，后来因为权钱交易才被抓出来的。

还有许许多多被逼被胁迫的女职员为了名声只能忍气吞声，没被曝出来。这不是个别现象，已经是普遍化的潜规则。

当然也有清白的，比如伱长得丑、比如你爸爸是……。

还有某些认不清形势、自命清高的女职员绝不妥协，比如尹涟漪就是其中一位。

刚毕业的尹涟漪当然有一份事业心，但她原身家族并不缺钱，对金钱的渴望并不重，这也让她面对职场骚扰了说NO的底气。

底气是足了，可惜事业就不能一帆风顺了，所以今天又被领导指派任务，去实地考核开户工厂地址是否真实。

这种考核一点技术含量都不有，就是企业来开户，有一个注册地址，银行员工去看一下，噢，这是厂房，这是办公场所，确定不是皮包公司就OK了。

可就是这么没技术含量，也没有增加绩效考核的工作现在也指派给了娇滴滴的尹涟漪这种大美女去干，明眼人一看就知道某些领导存着坏心呢。

好听点叫“考验”你，难听点就是让你“识相点”，早点乖乖爬上领导的……

尹涟漪接到电话，正一边躲在工厂的角落里，一边乘凉，一边心里画个圈圈诅咒科长。

“十三点，你动作挺快呀，行，这事我知道了，我给行长打电话。”

林三七见单子还没被撬心里也挺高兴：

“你跟你们行长说，晚上6点我们在彩虹坊碰头，今晚我做东。”

尹涟漪撇撇嘴：“十三点，你才出校门几天呀，社会上的一套学得挺溜呀，哼哼哼。”

林三七心想老子几千万的利润，别说请客吃饭了，就是让我叫几声爸爸都没问题，你个小姑娘懂啥呀！

“别哼了，当心鼻膜破裂鼻腔出血，赶紧跟你们行长去约定吧，我想他一定也等急了。”

郑行长的确是等急了。

马上就要到第四季度了，这是各大银行拼刺刀的时候，谁要是在第四季度业务落后，相当于一年白干。

所以除了正常的市场竞争外，还有不少上不了台面的竞争。

比如请客送礼拉拢大客户、比如银行MM请老总“吃饭”、比如花钱买存款等等，反正十八般武艺全用上了。

尹涟漪所在的XX银行天河支行一直以来都是千年老二，每次都被另一家银行稳压一头。

银行是典型的“结果论”，领导的领导就看重成绩，谁是年度第一，什么荣誉先进，升官发财通通有，老二就只能干瞪眼。

新上任的郑行长因为年轻，年轻就有闯劲，也想争一争这个第一宝座。

所以大手一挥，准备斥巨资采购一批花都老板最喜欢的冬虫夏草用于送礼。

本来嘛，这么一笔上千万的巨额采购就像一块美味的蛋糕，多少人想来咬一口，但郑行长又是一个贪心的人，一个人要拿走10%的嗯嗯那啥。

关键是银行其他岗位也需要打点，一圈撒币下来，没有十几二十个点撒出去，这笔定单根本拿不下来。