但是如果真的能盈利，那沈远觉得这1%也值得她赚。

李宇航在一旁听着也没什么意见，底薪加绩效才能更好的调动员工积极性嘛。

【成功的事业不仅需要创业者的努力，也需要忠诚的下属随之奋斗】

【任务：直属下级为宿主忠诚打工3个月】

【任务奖励：将获得20万对应下级专属汽车消费金。】

脑海中忽然出现面板和提示音，沈远先是愣了愣，然后仔细查看这个任务。

这次任务的奖励是针对员工的，汽车消费金只能为对应员工消费。

没想到一次面试居然还能触发副本，虽然这个任务看起来对他本人没什么实际益处。

可他转念一想又觉得不对，虽然对自己没收益，但是却能大大提高员工的积极性啊。

员工的积极性提高了，更加努力的搬砖，那自己赚的钱岂不是更多了吗？

所以说来说去，其实还是对自己有一定帮助的！

统子爹可以啊，有了这种副本触发，就能更好的收揽人才了。

那些开公司做企业的老板，哪个不想着控制成本减少人力支出？

恨不得把员工原本就不多的那几千块工资都给腰斩。

毕竟员工少拿一点，老板就多赚一点。

像东子那种良心企业家还是极少数的，大部分老板都死抠死抠的。

既然大家都是无良企业家，尽想着节约支出控制成本。

那沈远的优势就体现出来了。

花20万给员工买车，几乎相当于员工两年的收入，哪个老板能这么大方？

既然有了统子爹的支持，沈远说话就更有底气了：“另外，如果店里前三个月的经营都能保本，我可以额外送你一台20万的车。”