seeker的表现又回到了战队购买对方时评估的水平，有所提升，但在接受范围内。

表现不算差，放在LDL作为团队核心完全没问题，LPL的中下队伍首发也能坐稳。

潜力不错，缺乏系统培养！

这是赛训组给韩治君的中肯评价。

评级不错，加上本身韩治君足够努（爆）力（肝），在团队中训练赛的场次也逐渐增多，韩治君没有嫌弃说是的训练赛，是EDG二队什么的，有训练赛打，加上哪怕处在二队，EDG赛训组对运营也有相应的要求，他也能得到不错的提升。

一个星期不到的时间内，原本稀烂到几点的运营节奏从B级跨进了A﹣，指挥也终于不再是睁眼瞎级别的C级……嗯到了B﹣，仍旧是顶级联赛打野选手中排名倒数的几个。

如果麻辣香锅建个群，韩治君觉得自己应当是可以有一个位置的。

只是比起人家那究极爆表的奇袭能力，自己就有些上不得牌面了。

好在，加入EDG后，在赛训组的各种针对训练下，韩治君原先的缺陷得到了极大的弥补。

领队传给自己的训练方案，有点出乎他的意料之外。

首先摆在最前面的不是控图，也不是gank，反而是所谓的发育能力。

是的，打野位发育能力的针对性训练。

刷野效率算是其中最基础的部分，在记忆全图野怪刷新后，还要能够根据队敌方打野出现在地图上位置的时间反推对手的不同野怪的刷新时间，然后利用边路队友的优势进行反野扩大经济优势。

不同英雄的刷野发育能力不同，分析师还提供了不同野怪的优先级，以及清理野怪所需时间数据。

额外还有进阶版，根据队友英雄所需发育不同，野区让野怪后或者经济劣势，野区遭遇入侵如何补足自身发育等等。