“原来在众位的心目中，人事部门的只能就是配合各部门招手新员工，员工培训，员工福利发放以及保障之类的，那我想知道，如果人事部门只负责这些，那和行政部门又有什么不同？”

木苏苏的这话说的很缓慢，也很轻柔，但在场的众人却纷纷出了一身的冷汗。

“木特助，我们工作上确实还有很多不足，不过，我们相信，在木特助的英明领导下，我们一定能将工作越做越好，是不是？”

人事部经理见整个会议室里的气氛都非常凝重，没有一个人敢开口说话，于是只得硬着头皮率先开口。

“那陈经理不妨说说，人事部的工作都存在哪些不足？”

人事部经理一愣，刚刚他也就是随口一说，哪里会真的觉得自己的工作做的不好，在他看来，人事部除了这些工作之外，确实也没什么好做的了，他们总不能抢了项目部或者销售部的活吧？

但这样的话，就是打死人事部经理，他也是不敢说的，谁让面前坐着的不是别人，而是苍氏老板娘呢！他若是嫌命太长，那倒是可以这样反问。

“呃......这.....还请木特助多指教！”

人事部经理嗯嗯啊啊了好一会儿，却什么都说不出来，自从他进到公司，人事部做的就是这些工作啊，有时候连他们自己也会混淆人事和行政的区别。

只有每天苍氏对外招收新员工的时候，他才能比较清晰的分出人事和行政。

而面对人事部经理小心翼翼的请教，木苏苏却并没有马上给出答案，反而道：“陈经理客气了，您是从事人力资源工作的老员工了，而我到人事部才几天，之前也没有接触过人事工作，应该是我多向你请教才是。”

这话说的，明显是话里有话，陈经理抬手悄悄的抹了一下额头，他觉得如果再不擦拭一下，额头上的冷汗就要在众目睽睽之下低落下来了。

这TMD是谁说总裁夫人很好忽悠，这摆明了就是一个笑里藏刀的人物啊。

木苏苏微微一挥手，道：“这样吧，为了更好的总结人事部过去的工作，从陈经理开始，依次往后，大家都说说自己在人事部是负责什么工作的，你们觉得自己负责的工作对苍氏来说又有什么意义。”

说完这话，木苏苏的身子往后微微一靠，给自己找了一个舒适的姿势，眼神落在陈经理身上，等着他率先发言。

“这.......我.......我主要是负责人事部门的总体调节工作......”人事部经理在这之前根本不知道自己要在会议上发言，他习惯了在发言前让秘书拟定发言稿，现在忽然让他这样做报告，他真的有些不知所措，不知道该说什么才好，这发言的时候，难免就会磕磕巴巴。

而木苏苏却一点都不着急，今天她就没打算能这么早结束这个会议，之所以事先没做任何通知，就是想来个措手不及，这样才能看到员工最真实的状态。

而当其他员工看到人事部经理这不知如何是好的样子后，全都低着头，抓紧时间，搜肠刮肚的想着待会儿轮到自己了，应该说些什么。

这时候，大家的想法是非常矛盾的，他们既盼着能早一点轮到自己，这样自己要讲的内容才不会被别人说走了，但他们同又怕这么早轮到自己，担心自己没做好准备，也会和陈经理一眼出丑。