而一群人在学习的时候没有直接竞争关系，是很融洽的，都愿意各抒己见。

分享了的同时，又有了成就感，顺便有了直接的激励。

因此，愿意来书店的小伙伴也越来越多。

周末不上课的时候，他们都愿意来这里。

霍宛这个不太会做生意的小老板，还自动降价，拨了间光线良好的房间给他们。

他自己也基本都在那里学习。

大型投影仪和白板都挂上了，有时候他和其他人在白板上推演某道题的时候，其他人也会抬头看过来，觉得有难度的话就一起讨论着解决。

后来他们发现一起讨论出来的大题和大题所涵盖的知识点能让他们记得更加牢靠，发散出去的知识点和类型题也更容易掌握。

之后就形成了一个模式，遇到他们解不透的题，就标在白板上，谁有空谁先解，都解不了就一起商量着解决。

最后还是没解决，就让霍宛的私教通过视频授课，一步一步地给他们解析清楚。

然后他们自己再重新推一遍。

通过思考、遇到困难、寻求解决途径、老师授课的一系列解决问题的方式，也让他们有了一套比较理想的处理难题的方法。