霍予沉闻言笑道：“我就欣赏你这破罐子破摔的性格。”

褚非悦哈哈笑道：“要是诚运的员工听到这些话，估计要疯了。”

“这个可能性不大，就想我刚才说的那样，对于绝大部分员工而言，换不换老板跟他们员多大的关系。只要公司开的工资比同行高，工作环境不错，企业文化不错，他们的忠诚度就高。你工资开得低，其他方面做得再好，人家也会找工资高的地方呆。公司要人，员工要钱，别跟员工谈理想，员工的理想是不上班也能赚钱。”

褚非悦噗嗤笑了，“霍董，您这顺口溜太实在了。”

“我们人事总监经常挂嘴边的话。他每天应聘一堆人，经过了初次面试、复试两轮之的，到他那里的时候还有不少不想上班只想拿钱的人，他想喷又得忍着，脸上笑嘻嘻的，心里默念心经冷静。谈理想这事儿跟中高层领导谈，他们的财力、阅历、学识都到了能谈理想，也愿意跟你谈理想的程度。大部分普通员工的爱好还在赚钱的层次，当然不表示他们之中没有佼佼者，只是没有机会或平台展示他们的实力，这一点就要靠公司去挖掘和激发他们的能力、尊重和呵护他们的创造力，让他们有多余的精力创造更高的价值。”

褚非悦点点头，网络上有过不少关于“当你的存款在xxx万之前，你所有的爱好只能是赚钱。”这种体会她是切身感受到过的，当她还着房贷和车贷的时候，她真是很难谈理想、谈人生，她就一门心思想着赚钱，能坚持每天画速写已经是她努力朝理想靠拢的重要表现了。

每天一两张速写看似简单，能坚持几年的都要靠顽强的毅力。

她自己经历过，她才明白在巨大生存压力中坚持这些不容易，那部分人确实很少。

能这么干的人，在工作和单位里的角色也不会太差，会有更多的机会展示他们的能力和特长。

褚非悦想了想后，说道：“还好我有厚脸皮和不耻下问的好品质，不然我真听不到霍董您说的肺腑之言了。”

霍予沉低哼了一声，打开她伸向茶壶的爪子，“晚上少喝点水，半夜还得频繁起床上厕所。”

“嘤嘤嘤，连喝水的自由都没有。”