“不单单是你们，这起案子，我们大家看了心情都很沉重。”赵洪波语气舒缓且凝重的说。“看完视频，接下来，我要给你们布置作业了。我将要布置的作业跟这段视频有关，我的作业是，如果你们是分管副县长，县教育局局长处处跟你们作对，忤逆你，不把你们放在眼里，你们该怎么办？”

相对于前面的两项作业，这项作业显然要简单一些。

赵洪波的话音刚落，郭敬安急于抢头彩，便赶紧说。“如果我是分管副县长，跟县教育局局长发生严重矛盾，我将选择对事不对人。根据每一件事情的具体情况来做决定。在任何一件大事上，如果县教育局局长的意见跟我不同，我将根据事情本身的情况来做决定。如果县教育局局长的观点或者方法是正确的，我选择退让，支持他。而如果县教育局局长的观点或者方法是错误的，我将选择坚持我的观点。我会耐心的向对方做解释，争取对方的理解与支持。如果对方仍然执意跟我作对，我将把情况汇报给县长或者县委书记，由他们来做决定。”

“嗯！”郭敬安回答完毕，赵洪波并不做表态，他看了看钟德兴和陆世雄，问道。“你们俩呢？你们俩的看法和做法是什么？”

陆世雄的性格依然很急，赵洪波的话音刚落，他便忍不住说。“赵书记，各位领导，刚才看完这段视频，我真的非常震撼。我们三个都是副县长，而视频中的主角之一正是副县长，这段视频对我们三个非常具有教育意义。事实上，在工作中，我也遇到了和分管单位一把手发生矛盾的情况。而一旦发生这样的情况，我的做法跟郭敬安同学有点相似。首先，我需要做的是先冷静下来分析问题，看看到底谁对谁错。如果是我错，那我只能选择尊重分管单位一把手的意见。而如果错在对方的，我自然不能让他在错误的道路上越走越远。我会想办法将他拽回来！当然，我所说的办法不是暴力和粗暴的办法，而是诚恳的劝说、分析和讲道理。如果对方还执迷不悟，那我只能将他交给组织来处理，由组织来采取措施解决。”

“小钟，你呢？假如你遇到这样的情况，你会怎么处理？”等陆世雄回答完毕，赵洪波把目光转向钟德兴。