领导已经是站起来从办公桌后面走出。

“哈哈！志鹏同志！欢迎你到来啊！”

张志鹏跟领导握手问好。

坐下来之后，领导先是询问了一下有关电动汽车的事情。

张志鹏自然是认真地介绍了相关的情况。

领导听完之后，点头说道：“志鹏同志，看来，你又要引领一个智能化时代了啊。”

张志鹏欠了欠身，说道：“领导，这个真不敢当，我只能是敲敲边鼓。”

领导笑道：“智能手机是你带领造出来的，它颠覆了传统手机。”

“如今，智能汽车也要来了，预计传统汽车又要被完全颠覆。”

“不要谦虚了，志鹏同志，你真的是做了非常了不起的事情啊！”

“不过，智能汽车真的能在半年内造出来吗？”

张志鹏点点头说道：“半年内绝对可以出来。”

“目前，我们已经突破了所有的技术瓶颈，系统也整合得差不多了……”

听完张志鹏的解释，领导很是满意。

他笑着说：“真是挺期待的！等你们的智能汽车搞出来了，一定要让我看看！”

张志鹏说：“没问题，到时候，我给领导发邀请。”

“其实，我们现在已经开始生产样车了。”

领导一听，很是惊喜：“是吗？那岂不是很快就可以造出来吗？”

张志鹏说：“样车应该是可以很快就造出来的，但是，我们还要对造出来的样车进行测试。”

“比如，各种安全测试，能耗测试，公路里程测试等等。”

“新车至少要跑上百万公里，看看情况，不断地发现问题解决问题，才能最终拿出一款安全可靠性能强大的汽车来。”

领导点点头说道：“这是一种负责任的态度啊。”

“就应该这么做。”

“也难怪你们的各种产品品质都相当的高，有这么高的自我品控要求，产品肯定会很优秀。”

张志鹏说：“我们华国的产品，过去很长一段时间都被视作低端货。要想改变这个状况，那就需要我们用最高的品质来培养市场的信任度。”

“我很幸运，我们貌似已经做到了。”

领导很是感慨地说道：“志鹏同志，你们那哪是幸运啊！”

“你们是在用强大的诚信和严苛的工匠精神来培养品牌美誉度。”

“说来，我可也是你们华兴品牌的忠实用户啊！你们的手机非常好用！”

“我认为，全国的企业都应该向你们学习。”

张志鹏微笑说道：“感谢领导的高度肯定。只要全国各地的兄弟单位有需要，我们将无保留地与大家展开管理方面的交流。”

“其实，我们的秘诀也并不神秘，主要就是一个奖罚分明，讲究公平！善待员工，确保员工的收入以及奖励！只有如此，才能调动起大家的积极性。”

领导点点头说道：“听来很简单，但是，想要做到，对很多企业真的挺难的。”

张志鹏说：“主要是有不少的企业喜欢给员工画大饼，搞一些华而不实的东西。”

“对员工来说，要的是实惠，要的是获得，要的是一份真正的主人翁感受。”

领导被张志鹏的这句话触动了，他拿起笔来，把这句话给记了下来。