“先不用了，说不定回头他会自己签了送过来呢。”乔梁摆摆手，打算待会跟姜秀秀打个电话了解下章婕的案子办得如何了，只要章婕的案子办下去，他就不信章宏华不着急。

两人吃完饭，傅明海收拾了下就出去了，乔梁拿出手机给姜秀秀打了过去。

“秀秀，吃饭了没有？”电话接通，乔梁问道。

“刚吃完。”姜秀秀笑道，“乔县长难不成想请我吃午饭不成？”

“你都吃了，今天就算了，下次安排。”乔梁笑笑，问道，”秀秀，章婕的案子办得如何了？”

“按正常进度办着呢，这才过去两三天，哪有那么快呀，倒是县纪律部门那边，说他们也接到章婕违纪的线索，正在深入调查，让我们把案子移交给他们，我没答应。”姜秀秀说道。

乔梁一听，心头一紧，尼玛，这绝对是纪律部门又想把案子抢过去，这背后肯定跟苗培龙脱不开干系，难怪章宏华虽然有点怂了，但却又不肯签字，对方分明指望着苗培龙呢。

“秀秀，那边你不用理会，章婕的案子坚决不能交出去。”乔梁说道。

“放心吧，他们也不是第一次来抢案子了，我应付他们都有经验了。”姜秀秀半开玩笑地说着，顿了顿，又认真了几分道，“交给我的事，你就放宽心吧，除非把我头上的帽子摘了，否则肯定坚决给你顶住。”

听到姜秀秀的话，乔梁心里感动，同时也暗暗庆幸自己之前能够将姜秀秀安排到这一位置上，在关键岗位上有自己的人，这时候就体现出了作用，关键时刻能顶得住事，这也是组织人事工作为什么如此重要的缘故。本书首发微信公众号天下亦客2。而当领导的，更要抓住关键少数，因为这是确保自己的意志能够得到贯彻执行的关键，所以要不是市里有冯运明这个组织部长在大力支持他，他如今根本不可能在松北有这个局面，更别谈和苗培龙分庭抗礼了。

乔梁走神了一下，随即对姜秀秀道，“秀秀，章婕的案子，你们抓紧办，如果高君卓亲自出面向你施压，你就推到我这来，我来应付他。”

“好，回头我要顶不住就往你身上推。”姜秀秀笑道。

就在乔梁和姜秀秀通话时，黄原，省大院，省纪律部门一把手陈正刚匆匆来到郑国鸿的办公室。

郑国鸿刚刚才从下面调研回来，看到陈正刚过来，郑国鸿忍不住打趣道，“正刚同志，你是专门跟踪我不成？我刚回来，你就踩着点到了，我还没来得及喝口水……”