赵原知道张钦墨等人是第一次接触这类疾病，因此在手术过程中会讲解病理。

这个时候，其他人就要竖起耳朵听了。

一个好的医疗团队，肯定是要有好的学教氛围。

赵原在这方面向来是毫无保留。

毕竟，他希望团队的人都能快速成长。

否则，等他们有一天要独当一面，结果表现得太稚嫩，最终还是丢自己的脸。

张钦墨站在三助的位置，观看赵原和唐金做手术。

作为一个还在轮岗的住院医，这种经历是很难得的。

想要了解一样东西，首先要有接触这个东西的机会，先看，看得差不多了，再上手。

一回生二回熟。

不知不觉就入门了，久而久之，自己也敢操作了。

尽管有些指导医生为了锻炼住院医，喜欢让住院医直接上手操作。

但绝对不包括神经外科。

这个科室的手术难度很高，一不小心就会出现灾难性的后果。

因此年轻医生想要上手，需要慢慢熬炼。

否则，就极容易出现一种情况。

就像是，男孩跟喜欢的女孩初次抱在一起，显得手忙脚乱，比如葡萄果汁的瓶盖都不知道怎么拧开。

好不容易将瓶盖打开了，结果小黄瓜却罢工了，变成了蔫黄瓜。

张钦墨之前在急诊还能做点小手术，如今到神经外科，感觉自己就跟小白似的。

没办法，神经外科的门槛太高了。

幸好，赵原对待团队成员还是有足够的耐心。

他不喜欢在手术室里说话，但遇到关键问题，从来不会藏着掖着。

这对张钦墨而言，有一种很强的安全感。

在医院体系里，尽管住院医地位不高，但其实有时候病人排不到专家号，也可以挂住院医的号。

这是什么逻辑？

因为住院医有一个特殊的技能，那就是“摇人”。

当住院医遇到解决不了的事情，就可以摇人，这时候你可以看到一大堆医院的神人都出现了。