从第二天开始，维创电子公司表厂开始全力生产，工人三班倒，生产线24小时不停，产能被拉到了最高。如此状态下，一天电子表产量达到了五万块。距离设备的设计产量日产十万，还是有不小的差距。

这主要是由余工人们的熟练度不够，生产线不敢开到太快，否则产品合格率会直线下降。尤其是那批刚刚招进来的夜班工人，生产出来的手表，合格率连七成都达不到，现阶段，纯粹是烧钱给他们练手。

直到半个月之后，夜班工人的熟练度才逐渐提升了起来，合格率达到了90%左右，再想往上提升，就需要细化管理，改善细节，纠正工人们一些不好的工作习惯，这些都是水磨功夫，不是短时间能出成效的。

就连最早加入维创电子公司表厂的那帮工人，现在生产电子表的合格率也刚刚达到94%左右，离21世纪电子代工厂那种动不动就99%，%合格率的状态，还有很大的差距。

电子表厂日产量连创新高，渐入佳境，可是磁带随身听工厂确是遇到了麻烦。倒不是生产上遇到了问题，而是产品生产出来了，却卖不出去，也就是说磁带随身听滞销了。

这一天，刘焱将维创电子公司的所有高层叫到一起，开了个会，集思广益，看看能不能想到解决问题的办法。参加会议的除了刘焱这个老板，还有维创电子公司专卖店的店长路有财，维创电子公司电子表厂厂长阳威力，研发一部部长巫光辉，副部长薄正信，法务部部长胡兰，以及一个负责公司财务工作的老阿姨余萍萍。

刘焱用目光扫视了一圈在座的诸人，