“我看你的简历，之前只在一家文化传媒公司干过策划总监一职，这个职位跟总经理还是有不少区别的。你觉得自己能胜任我们锋铓影视的总经理吗？”

这个问题比较直接。

任子瑜却是很自信地回答：“我当初在那家文化传媒公司从事的虽然主要是影视策划和制作这一块，但公司的日常管理我也是有参与的，实际上我当时也相当于担任副总的工作，兼管公司的日常行政和后勤。所以，我觉得担任锋芒影视公司的总经理，从能力上来说是没有问题的。”

“哦，那你这一段为什么没在简历上写明？”

“当时我毕竟只是兼着副总的工作，没有正式的任命，写了反而像是弄虚作假。再说，简历上写得再漂亮也没用，说得再多也没用，能不能胜任这份工作，只有干过之后，才能让大家相信。”

陈锋点点头，接着问道：“你对薪酬有没有具体要求？”

任子瑜就说：“我希望正式任职之后，每年能根据公司的盈利，收取一定比例的分红，而且这个比例能够逐年递增。也就是人们常说的激励股。”

陈锋想了下，点头说：“这个可以有。不过，这也要看你对公司作出的具体贡献而定。若你对公司做的贡献只是很一般，你就不可能获得激励股。”

任子瑜微微蹙眉，问道：“你说的贡献具体什么标准？”

陈锋说道：“具体点的话，首先当然是要将公司上下管理好。若是你做了我们公司的总经理，你能把公司各部门都协调好管理好，让他们发挥足够的能动性和创造力，并且让公司上下和睦，就是你的最大功劳。这样的公司氛围下，即使公司不盈利，年底我也会给你发大红包。其次，就是由你主导的投资和影视项目，若是总体盈利，盈利多少也是一个比较好衡量的指标。

就比如，我的女朋友吴梦婷，她是我的助理和公司的财务总监，同时也是金牌编剧和制片人，她去年亲自编剧和亲自监制的电视剧都大卖，想必你应该也知道的，《青玉案》和《飞花》都是她写的剧本，也都是她监制的。只这两部电视剧，她就为我们公司盈利了上亿元。所以，我已经打算给她10%的分红了。你要是也能像她这么出色，我当然也不吝分红奖励。”

陈锋这番话说完，一旁的吴梦婷连忙开口道：“他给我这10%的分红，虽然是因为我为公司赚了不少钱，但主要还是因为我是他女朋友，甚至可以说是未婚妻。以后，我们公司的激励股最高不会超过5%，而且只有分红权，没有股权。像你这样的，原则上第一年的分红不会超过1%，只有更少，甚至没有。就像老板刚才说的，具体要看你对公司的贡献度，若是你一年工作下来，基本上对公司没有什么贡献，当然也不可能给你额外的分红。甚至可能还会解除劳务合同。所以，你最好要有心理准备。”

任子瑜瞟了一眼容貌气质身材都绝佳的吴梦婷，淡淡说道：“若是我不能胜任这份工作，不能为公司创造利润和价值，我当然不配有分红。到时即使你们不说，我自己也会主动请辞。”

陈锋又问道：“那你对我们开出的百万年薪有没有什么想法？”

任子瑜就问：“你说的百万年薪，是包含了分红吗？”