所以，为了提高入职概率，宁愿主动降薪换取入职的机会，自发性的就会卷起来。

同时也打着自己的小九九，入职了再说，以后肯定会涨薪的，就算不涨薪也能接受。

除此之外，求职者向HR部门的人私下塞好处也必然会出现，如薪资待遇不变，是8000还是这个数，等招聘进去了就私底下分3000给面试官。

公司应对这些潜在问题所采取的手段也很直接，从HR部门着手，徇私舞弊者一经发现直接报警并解聘，同时还签订协议，一旦收了回扣，经查实确认则按其所收金额的十倍赔偿给公司。

所有HR部门的人都得签这个协议，不签就滚蛋，因为薪资待遇足够高，不愁招不到人，国内其实最不缺的就是人，HR也不是不可替代的岗位。

此外，公司招聘基层员工的时候，HR部门的人要避嫌，沾亲带故的一缕排除在外，尤其是一般岗位直接刷掉，只要沾亲带故就不需要考虑，从根本上解决潜在问题。

还是那句话，待遇这么高，不愁招不到人，国内最不缺的就是人。

如若不这么做，公司的一般岗位如文员、保洁员什么的，尤其是非技术岗，肯定会出现跟HR各种沾亲带故的人进来，一帮子亲戚都进来，后面就是......

第076章开始引导赵总

搞团团伙伙，很容易就形成小利益团体，进一步导致公司乌烟瘴气。

……

另一边，千弘资本总部。

楚嫣再次与千弘资本的掌门人赵天华见面，不过现在的赵总压根就没意识到楚嫣已经成为了双面间谍，被她给卖了个底儿掉也毫不知情。

“你是说，他的量化模型能打出高收益是他盘前策略的结果？”赵天华带着惊讶看向楚嫣。

“我已经反复确认，千真万确。”楚嫣在赵天华面前撒起谎来是毫无破绽，她回忆着道：“量化模型只是他的交易辅助器，并不能替代对市场进行直接策略，至少现在还做不到。”

得知这个消息，赵天华沉默了。

这时，楚嫣又说道：“根据我从他口中套出的信息，他的目标确实是要让量化模型具备自我策略的能力，为此他在不断升级迭代模型，我之前弄到的那个已经是很早的版本。”

楚嫣回忆着继续说：“可以确定的是他现在使用的版本相对来说更强大，从他对量化模型表现的信心来看，他坚信自己早晚能得出那个市场最优解……”

言及于此，楚嫣不在多语。

赵天华叹息了一声，似是自言自语地说：“果然没有那么简单，关键还是他这个人么……”

这就有点伤脑筋了。

楚嫣忽然搭话：“赵总，我个人有个疑惑。”

赵天华言简意赅：“讲。”

楚嫣说道：“既然他这个人是关键，赵总为什么不直接派人上门去找他合作呢？”

闻言，赵天华淡淡地说：“公司不是没有考虑过，几个月前李宏盛还一度向他抛出橄榄枝，但罗靖并没有接，现在就更不用说了，公司拿什么来打动他？钱吗？如今他已身价百亿。”

楚嫣似是若有所思：“以我这段时......

第076章开始引导赵总

间接触此人对他的了解，他是一个投桃报李之人，而且他跟林语薇的感情也非常好，赵总何不从这方面着手呢？”

赵天华饶有兴致：“接着说。”

楚嫣继续道：“灵境科技最近对面临众多同行乃至非同行的排挤，或许就是一个很不错的切入点，千弘资本如果能够出来力挺，肯定是雪中送炭，必然能够获得罗靖的好感，届时再去与他接触，以他投桃报李的性格，能够达成合作的概率我认为不会少于七成，甚至更高。”

此刻，楚嫣说的这些话，都是罗靖和林语薇商量之后给她的任务，目的是主动引导千弘资本上门合作。

……