不过，考虑到他恐怕没有太多时间打理此事，他甚至觉得可以考虑让刘玄接手，与萧万城合作开发。

“大人之前提过，卑职自然不敢怠慢，已经安排人准备了。”

陶英笑了笑，“百工只需要调用工部的大匠来此传授便可，而厂督介绍来西厂的那位铁金铜精于锻造，也可来此授课。”

“至于武科，偌大西厂，还怕找不到人传授她们武艺吗？”

如今天地变化飞速，尤其是在这方世界吞界后，复苏加快，地域不断扩张，各种资源也为之增加，人均占有的资源明显提升。

当然，土地田亩，山川河流，矿产埋藏，这些大宗资源大部分都被朝廷占有，诸多豪门世家和武勋门阀则是瓜分了剩余。

真正能够落到普通百姓手里的，其实是寥寥无几。

若无这等资源在手，朱高焬又岂会同意杨凡的献策？

培养人才，其本质上就是资源的转移，通过定向分配资源，让这些人占据更多的资源，获得更快的成长。

某种程度上，这模式与养猪无异。

而朝廷坐拥这日月天最大的份额，自然是能够时时培养。

进而通过给予的上升路径，令这些人才形成一个全新的层级。

而新层级为了壮大以及维护自身的利益，谋求更多的资源，自然要培养忠实于这一层级的新鲜血液。

如此循环下去，自然而然会不断固化这一层级。

诸如学阀和寒门，武勋将门，其实基本都是一个路数。