第四十七章就要找新人(2 / 4)

作品:《选择怼人,怎么还成巨星了?

“徐松现在已经是B级,有权利在外接歌,你马上去,联系上他,什么要求都答应,只要他出手接活!”

“给公司股份,把他挖过来,直接跳过词曲者,给制作人地位......不,直接给金牌制作人地位!”

......

在各大娱乐公司疯狂的时候,福岛这边刚和徐松签订了B级词曲者合同,一切都按顶级处理。

比如,分成方面,B级合同正常来说公司占4,但现在只占3,而且这方面还可以谈,就像《国民少女NG》这张专辑的对赌协议一样,不过不需要以成绩来对赌。

而福岛只要求,三年过后,在同等条件下,公司有优先续约的权利。

其它B级词曲者有意见?

可以,别说四个月冠军,你只要拿出一首《孤勇者》、《后来》、《龙国话》这样全国唱响的歌就有的谈。

签完合约后,三大部门的主管都笑脸盈盈地看着徐松。

经纪部主管先说话了:“徐老师,现在公司应你的要求,正在为你的复出做着准备,你需要提前安排经纪人团队吗?”

【那不是得提前分我的钱?】

徐松笑着摆手:“暂时不需要。”

市场部主管跟着问道:“徐老师,今天已经10月4日号,你不准备五连冠了吗?”

和徐松签约无关,却跑来参加的艺人部主管急忙说道:“对对对,徐老师,我觉得还是争取一下吧,公司所有歌手随你挑,包括两个歌王和沈倩这个歌后。当然,NG也一样,可以终止所有的商务活动都没有关系。”

怎么可能挡着公司和NG赚钱!

徐松突然心血来潮,对艺人部主管问道:“有没有比较有能力的新人?”

一手带出NG牛比,那再带出一个双白金新人呢?那是不是更牛比?

这样怎么着也不算丢了地球的脸。

艺人部主管一愣,然后马上点头:“有呀,太有了,今年音综出道、本部培养,还有音乐院校高材生,都有。”

徐松:“那挑几个你们觉得有能力的,我来面试一下。”

市场部主管不愿意了,劝道:“徐老师,会不会太冒险了。如果五连冠,可是追平了花爹的纪录,也是龙国的最高连冠纪录呀!”

徐松笑道:“没事,我还年轻,有的是五连冠的机会。”

几个主管面面相觑,觉得徐松有些狂妄,但又觉得很有道理。

艺人部主管干咳两声,问道:“徐老师,除了有能力,还有其它要求吗?比如性别,风格、音色。”