第一千一百三十章 履新(1 / 4)
作品:《官道之绝对权力》app2;
玩笑话说过,很快,安江便将这些思绪抛诸脑后,思忖起了未来的工作重心,以及如何才能够打开工作局面。
虽然安江没有组织部工作的经验,但对这里的业务并不算太陌生。
他心知肚明,组织部的位置固然很重要,可实际上,这些年来,组织部掌握的权力是在逐步削弱的,并没有像外界所想的那样,垄断着官帽批发工作,掌控着干部调动提拔业务。
就拿青州市市委组织部来说,在正处级的干部上,组织部没太大话语权,需要省委和市委协调,在副处级上,也基本上要上常委会讨论,由常委们争斗妥协,分割蛋糕。
简而言之,只要是推荐的干部,组织部这边就是走个流程,不会有太多反对声音,只是把形式搞得轰轰烈烈,过场走得虚头巴脑,不会打什么反对票。
组织部这边真正所能起到效果的,其实是安江作为市委常委手中掌握着的一票,还有就是干部人面提拔调动必走流程时,能够提前知悉的一些消息而已。
当然,哪怕是这样,下面的干部,对组织部还是敬畏的,毕竟,想要进步,离不开组织的关心,这里也是干部任免不可或缺的一环。
而且,组织部也不是完全没实权,虽然说雪中送炭有难度,可是,锦上添花没问题,而且,雪上加霜也是很拿手的,因为这里对干部的监督是全方位的,你要是在组织部那里有污点,连小鬼这一关都过不了,以后的提拔想也不要想。
“干部选拔制度!”
很快,安江心中便有了个答案。
目前的干部选拔制度,虽然在不断的完善,可是其实还是不够健全的,干部能否得到提拔,一方面是取决于政绩,另一方面,则是取决于是否能够遇到欣赏的伯乐。
很多时候,后者比前者还重要。