“嗯！”

随后，王安国又和李毅说了几句，便带着刀疤脸和他的那帮小弟离开了纺织厂。

此时，现场所有的人都惊呆了。

原以为这帮公安会各打50大板，耍流氓的混混肯定是要被处理的，但小摊主私自摆摊的行为肯定也会受到惩罚。ъìqυgΕ℃ǒΜ

但是却没有想到，人家公安竟然和摊主认识，关系似乎还不错。

小混混被逮起来以后，人家公安压根没提摊主私自摆摊儿这一茬。

一时间，围观的职工们看向李毅的眼神都变了。

李毅不在乎这些人怎么看，他当即招呼三姐和刘三继续营业。

经历了刚才的混乱之后，在场的这些人都意识到摊主的背景似乎很不简单，在这里花钱买吃的不用担心被红袖章追，所以纷纷再次围了上来。

几百份儿凉皮以及白皮饼，不一会儿就被热情的职工们抢购一空，那速度让第一天上班的刘三目瞪口呆。

下午一点半，带来的东西全部售罄，李家姐弟随即收摊儿。

临走的时候李毅给了刘三一块钱，说是今天的分红，实际上就是刘三今天的酬劳。

原本李毅给刘三定的工资是每个月25元钱，平均每天八毛钱左右。

相比于这个年代，这样的工资水平不算多，但也不少，属于正常水准。

倒不是李毅吝啬，不愿意多给他一些。

说实话，以李毅的赚钱能力，倒不在乎每个月多给员工发十块八块钱。

前世跟着他的那些元老，哪一个不是年薪几百上千万，年底还有分红和奖金，妥妥的打工皇帝。

但是，任何的酬劳都是和付出成正比的，也不是一蹴而就的。

作为一个合格且有经验的企业家，李毅很清楚，作为一个老板该如何同员工相处。

很多人以为和员工相处就应该多给钱、对他们好，但实际上根本不是这样的。

殊不知，对员工好的老板下场往往都是破产。

因为一味地对员工好，就等同于将自己的私人情感凌驾于公司的制度之上，这样根本没办法调动员工的积极性，且会不自觉地放松对员工们的要求。

同员工正确的相处方式是给他们展现自我价值的平台，保证顺畅的晋升通道，而不是一味的强调我对你如何如何好。