“我现在和赵医生你一起做医疗软件，当然要对医疗行业多一些关注。其实这段时间天天去医院跑业务，听到了很多这方面的事情，我有个亲戚是妇产科的，她说今年的新生儿人口可能会跌破800万，她们科室现在已经很闲了现在。”王尧庆徐徐说道。

    “800万？”赵恒有些意外。800万新生儿，可怎么够分的呀？！

    要知道，全国妇产医院共有3032家，分别为省级26家，地市级377家，县区级2554家。

    除了专门的妇产医院，几乎每个医院也都有妇产科。如果出生数少于800万，即使按最高额800万来分配，800万÷365天÷3032=7，也就是说每家专门的妇产医院每天只能分配到7个新生儿，如果算上所有的医院，每个医院每天能分到一个新生儿就幸运的不得了。

    但，大医院多的是，产妇们都往大医院跑，底层医院还能分的到新生儿吗？

    一家专门的妇产医院设备齐全，就是为了专门接生的，现在，那么大的一个医院，每天只有7个新生儿，谁能接受？

    还能不降薪吗？

    “是啊，我一听说也有点震惊，就我这个亲戚，她说今年以来她的收入已经降低了快40%，年终奖和绩效什么的，也是快要停发了，现在一个月只能拿个五六千块了，一个月还有房贷四千，孩子也在上小学，老人也跟着一起生活，花钱的地方一点也没少。”王尧庆有些感叹的说道。

    “赵医生，高管从400万年薪降到200万，精致生活还是照样过。普通打工从6000降到5000就生活打乱，降到4000基本没办法生活了，生活支出和房贷都是雷打不动的，一下子降2000的话，是要逼死人的。”顿了顿，王尧庆又说道。

    “这样一搞的话，高端医疗的发展会非常迅速。”许曼妮想了想，倒是看到了不一样的影响。

    这很简单，医护大幅度降薪的话，现有的医院，根本就留不住高端的医疗人才，那么这些高端的医疗技术人才，很自然的就会分流到私人医院，专门为高端医疗服务。

    在医疗这个行业，技术水平高的，根本就不愁下家，大部分人之所以留在大医院，不过是为了图个稳定，而且本来这些大医院给的待遇就比不上私立医院。

    如果在本来就远低于私立医院的收入上再砍一刀的话，那么这些高级人才，肯定是要走的。

    这样的话，留在原本医院的医护人员，平均水平肯定是一落千丈的。可以预见的未来，那就是有钱的人都去私人医院享受高端医疗服务，没钱的人，那就只能享受大型医院【印度式】的低廉医疗服务了。