每个人走出去时都是昂首挺胸，生怕别人不知道他们是哪个厂区的。

只可惜后来他们厂的几人领头人都犯了固步自封，技术和生产链都没有及时更新。

在没有大锅饭吃了以后，他们场子也渐渐拿不到订单，从过去的领头羊变成了现在连工资都发不下来的窘境。

到现在为止，他们场子已经将近一年没有发工资了。

年轻些的人都出去自己找出路了，只剩下他们这些老的还在苦苦支撑。

厂领导在无奈之下，只能同剩下的员工商议，将工厂转让出去。

他们转让的条件非常简单粗暴，只要这人能保持他们的厂牌，结算工厂拖欠全厂四百多名员工的工资，并且接收厂区内还坚守在岗位上的老员工，他们便愿意将工厂转让出去。

原本大家不愿意去碰这个负债累累，还不允许买家转型的老厂区，可这样的条件却刚好戳中了魏敏的心思。

魏敏现在可是实实在在的光杆司令一个，她手下唯一能够领导的就只剩下林文其了，而那还是得等靳青不在家的前提下！

魏敏虽然懂得简单的制药，但是对医疗器械的制造却是实实在在的门外汉。

她当初想要买工厂，也是因为做了一年的销售后，对医疗机械的推销摸到了门路而已，若是让她动手制作却着实是在为难她。

可现在忽然给了她将近一百个经验老道的老师傅，她哪有不同意的道理。