华年集团的段远鸿业已抵达东州，而且这次他带来了专业的资产评估团队，团队入驻长兴，开始对长兴的经营状况进行全面评估。

长兴的所有员工都有种山雨欲来风满楼的感觉，许多人甚至开始担心，手中的铁饭碗会不会变成瓷饭碗，稍有不慎就有摔碎的可能。

赵飞扬在院周会上特地强调，现在一切尚未有定论，他们同样派出团队入驻了华年集团，对华年集团的经营状况进行调查。

双方的合作必然要在公开透明的前提下进行，要在各级领导部门的监督下进行。

在最终的评估报告没有出台之前，尚无具体的合作方案，总之让大家放心，医院会本着以职工利益为先，以长兴利益为先的原则绝不可能损害大家的利益。

赵飞扬的公开声明并未起到安抚民心的作用，长兴内部依然人心浮动，最近一段时间，行风办和医务处投诉激增，有些本来就不得志，又担心前途未卜的人已经开始未雨绸缪，想办法调离长兴了。

赵飞扬深知任何变革之前都会经历阵痛，越是这种时候越是需要冷静和耐心，他可以趁机观察什么人可用，什么人需要摒弃。

他理想中的长兴是一辆配合默契的战车，只要他一挥手，所有人员工都会齐心协力往一个方向努力。只是赵飞扬并没有想到阵痛来得如此之早，天海建设出事了，因为违反安全操作规定，一位电工在十二楼的装修中触电死亡。

让人无语的是，这位电工没有电工证，根据他们签订的合同，这件事和长兴没有任何关系，长兴也是受害者。

但是死者的家属不同意，他们把花圈摆到了长兴门口，死者的工友也趁着晚上将两条白纸黑字的条幅挂到了正在装修的病房大楼上。

前些年这种现象很常见，医院死人经常有病人家属闹事，去医院摆花圈设灵堂。因为那时候相关法律还不健全，所以院方也是投诉无门。

现在这些都属于医闹行为，已经立法管理，医