再对比一下，看看其他医院，部直属医院整天问我要钱，各地方医院同样是整天问国家要钱，没有钱职工们工作就没积极性，对病人态度也差，老百姓意见很大，这不是恶性循环吗？”

一提到钱，会议室里的众人都纷纷点头，也深受其害，烦都烦死了。

现在国家投入所有财政和精力搞经济建设，哪有钱投入到教育医疗当中去呢，所以卫生系统是真的穷。

部里财政同样不富裕，给这个分点，给那个分点，结果是大家都吃不饱，意见很大，怨气很重。

这突然跳出一个活宝贝越中医院，还是部里的试点，让他们探索自己赚钱自己花的新路子，还成功了，能不让诸部长宝贝嘛。

“所以我觉得越中医院做为试点是非常成功的，他们的绩效工作分配制度，职工基本工资固定，奖金根据业务量算多少，一个投诉扣多少钱，让医生无论是技术还是态度都好起来，这个可以全国推广。

另外，越中医院合并同地区的效益不好的其他医院，然后以总院带动分院的模式，比如让总院名医去分院坐诊，总院分院相互转诊等，不但方便老百姓，更带活了分院共同富裕，这个制度也要推广。

我个人总结了一下，这个新模式就是‘自主经营、自负盈亏、独立核算、自我发展’，让各大医院知道，能发多少钱，取决于他们能赚多少钱，国家不再保底，完全市场化运营。

让他们将十八般武艺都使出来，要以最好的技术、最好的服务态度去迎接病人，让病人满意，我们卫生主管部门只要管好医疗质量就行，其他就让他们医院自由发挥。”

陈棋不知道的是，自己的想法很朴素，就是纯粹想给职工增加收入，想提高医院临床技术和知名度的做法，却被误解为一心只想搞钱。

陈棋是在搞钱！

但他搞钱的前提是质量同样要提高，比如你医生水平得提高，不能为了业务乱开处方，这个是要罚的。