这年头，公司要开除一个人，没有那么复杂。

只不过老板人好，他们也不想老板闹心而已。

“老板没说，你却自己从来都不去考虑。也因为你从来不会主动去做好自己的分内工作，导致整个公司的管理有着严重问题……您以前是文员，现在干的也是文员的工作……可老板需要的是助理！”

尹小梅这句话丝毫面子都不给。

罗小丽根本无法反驳。

确实，她原本就只是一个文员。

当了谢旸助理后，依然还是干着文员的活。

大多数时候，谢旸都是自己把工作干了，罗小丽却想着自己当初在宏伟机械就是文员，谢旸用见不得人的手段从王宏伟手中把整个厂弄到了自己手中。

留下她是心怀愧疚。

这也就给她造成了一种错觉。

不管如何，谢旸都不会开除她。

“销售部那边的计划是，到时候安排公司内部的员工去担负管理人员，由公司出钱，利润分成，前期，管理人员分20%的利润……到了后面，根据销售情况再调整……”

向静叹了口气。

这20%的利润，可不知道比月薪3000出头高多少了。

尤其是移动通讯产品市场越来越大的情况下。

开通讯产品的门市店，需要的资金不少。

而即使有了资金，如果没有渠道，也是无法开起来的。

可以说，这已经是向静给罗小丽争取到的最好的待遇了。

······

“自己建设销售渠道？这倒也是一个办法。不过开店成本太高了……”

看着魏方圆跟新的业务部负责人黄朝阳，没有太大的反应。

黄朝阳三十出头，谢旸并不熟悉。

业务部副部长张军的能力不足。

而黄朝阳是三个月前从人才市场招聘而来的，徐乐离开的时候，推荐了他。

“老板，目前我们业务扩大的最大问题就是销售渠道。如果只是寻找代理商，这容易出问题。我们自己建立部分销售渠道，再培养一批代理商，可以有效降低市场风险……”

黄朝阳对着谢旸解释着。

他有些忐忑。

就怕谢旸不同意他的方案。

一直以来，旸宏科技的业务部，都没有发挥出什么作用。

虽然建立起来了，可绝大部分业务都是老板谢旸自己联系的，反而业务部没有什么成绩。

这也是黄朝阳作为业务部负责人拿出来的第一个方案。

“方向是对的。不过我们没有必要去自己开那么多店。可以逐步在各个大城市建立一个旗舰店，一方面是培育品牌知名度，一方面监督着渠道商，同时还能进行售后服务等……”

谢旸把自己的看法提出来。

鸡蛋不放在一个篮子里。

避免到时候经销商做大，反客为主。