“老大，听说你刚在长宁那边买了房，恭喜啊！我们还不知道要到什么时候呢？”

下班了，老员工同时也是直接带自己的倩姐和自己的直属经理搭着话。

“快了，你是老员工，有期权，等五年时间一到，把股票一卖不就有首付了。”

老大说道。

“谁知道那个时候房子是个什么价，股票天天掉，房价天天涨，老大你抽空给魏总说说，还是加点工资实在，以后分公司上市别弄这些期权套牢我们了。”

倩姐说着就走了，走之前说了声：“老大再见！”

没一会儿，经理也走了。

过一个小时后，又有几个同组员工走了。

就只剩下了陆远这一个最新的新人。

陆远微微一笑，他此时倒也没有因为自己这一组的人都走了唯独自己不能走而像以前一样不由得痛斥这不平等的职场文化，他反而很惬意地打开了电商网站，在公司加班挺好的，还有加班费，老大让自己多加班也是为自己考虑，不是吗。

换作是以前，陆远还会觉得倩姐这些高级白领收入挺好的，不用这么埋怨，毕竟她们这些提前大学毕业的80后比自己这些90后新员工好，自己这些90后新员工连获得股票期权的机会都没有，因为公司已经IPO了，而这个结局导致的现象就是，如比自己先进公司一年的同事说：“又少了个熬下去的理由。”