对于李学武的要求，谷维洁还是选择了妥协。

她现在没有能力控制轧钢厂不会陷入到危险境遇当中。

一旦冒然出手，势必会引起多方反弹，包括来自上面的关注。

不能稳赢的局面，即便是出手了，也不过是昙花一现。

看着办公桌上的咖啡罐，谷维洁眯了眯眼睛，叫秘书收了起来。

先苦后甜吗？

这用得着你来教我！

“景副主任今天在忙什么？”

谷维洁看着手里的文件，同秘书问了一句。

秘书看了她一眼，轻声回道：“上午跟东城信用社方见了一面，下午这会儿应该是在三产开现场会”。

“嗯，周一吧”

谷维洁头也不抬地说道：“谈一下摩托十六厂和七厂兼并过程中的人事问题”。

“好的，我这就去办”

秘书点头了应了一声，刚要转身，又听领导吩咐道：“把今年的组织人事工作计划找出来我再看一下”。

“好的，领导”

秘书点头，见她没有再说话便出了办公室。

刚刚委办的李副主任来时他就觉得有事要发生，只是领导没留他在屋，也不知道双方谈了什么。

至于那罐咖啡，他虽然没喝过，但也知道是啥玩意。

这种时髦的东西领导之间互相赠予看不出来什么。

不过从领导打听景副主任的消息，以及要看组织人事计划文件，基本上能猜测出个大概。

秘书就是领导的手和眼，通过行动自然能反应出大脑在思考什么。

过度的揣摩领导心思是一种危险行为，甚至是被厌恶的。

不过只要嘴上不说，谁又能知道他们知道了多少东西呢。

三楼，走廊。

程开元的秘书张士诚从办公室里出来，正好跟谷维洁的秘书碰了个面。

“周六了，马上下班了”

“呵呵，拿点东西”

谷维洁的秘书笑呵呵地回了一句，示意了对方问道：“你这是……？”

“没事，收拾收拾，准备下班了”

张士诚同样笑了笑，跟对方点头后便往楼下去了。

谷维洁的秘书看了看他的身影，眼睛眯的跟小狐狸似的。

同样是委办的秘书，同样是副主任的秘书，同样的年龄段，竞争关系不要太紧张。

两个人见面说了好几话，可一句真话都没有，全是相互试探。

尤其是张士诚，这人在委办的名声不是很好，特别善于阿谀奉承，好话儿那都是调着方的说。

彭晓力不愿意搭理他，其他人也都是一样，他们这个圈子里也有鄙视链。

当然了，关系跟关系之间也还得看领导。

有的领导之间私人关系比较好，有的领导之间工作关系默契，这秘书与秘书之间也显得融洽。

可要是领导之间的关系冷漠，秘书之间天然的会带着对抗的意味。

张士诚从楼上下来，知道身后跟着不少双眼睛，可依旧没太在意。

路过门口保卫岗的时候他还笑着同保卫打了声招呼。

见人三分笑，不熟也能闹。

轧钢厂机关并不好混，尤其是对于委办的秘书，就差真刀真枪的比划了。

没给领导当秘书之前勾心斗角，防着老同志，盯着小同志，很怕被阴了。

尤其注重自己的品德修养和工作名声，工作能力都是次要的，能进这个单位，哪有废物。

领导选秘书一般先看品行，再看评价，没问题了就会试用一段时间。

基本上只要表现合格，都不会换秘书的。

等当上专职秘书了，又换了一批假想敌，防谁就不说了，但对方的实力绝对提升了不止一个等级。

每天要忙领导的事不说，自己也得注意学习和提升。

尤其是文字能力，这东西没有时间不下工夫是练就不出来的。

满轧钢厂挑，也找不出一个像是李学武那样的人来。

张士诚比李学武早来轧钢厂一年，很清楚他的进步过程。

在保卫处所做的业务工作就不说了，只就他关注的文字水平，委办里的老家伙都得自叹弗如。

根本不是一个量级的，看他的文章连评价的资格都没有。

当初李学武的文章接二连三地在大报上刊登转载，委办里不是没有不服气的，叫嚣者甚二三。

那些“厚镜片”们端起报纸的时候嘴撇的跟什么似的，可逐字逐句堪磨过后，只能把嘴收回去，再把报纸轻轻放下。

遣词造句之精准，真知灼见，高屋建瓴，思想之练达，吊打所有老笔杆子。

所以有一段时间李怀德的重要讲话和文稿都是由李学武来起草的，这引起了一定的议论。

包括现在的委办副主任师弱翁，以前是主任科员级，专功思想和讲稿的，但依旧干不过李学武。

等他当上副主任以后，为啥特别针对李学武啊，因为他知道李学武对他的威胁最大。

所有副主任里，唯独李学武的文字工夫远胜于他。

师弱翁跟李怀德的关系很近，最担心的便是领导不用他。

可现在来看，该不用他还是不用他，跟李学武没多大关系。

因为工作调整的关系，李学武很少再给李主任起草稿件了。

但只要是重要会议的稿件还是由李学武来做主，特别是思想和业务方面的方针计划类。

李学武对这方面的掌控无出其右，根本没有对手。

他自己本身就是业务主管领导，又主管李主任的工作计划，谁有他清楚这些。

不是没有人说过，轧钢厂有两个李主任，一个在台上，一个在幕后。

当然了，只要是长脑子的都知道，这就是无稽之谈。

李主任不可能被控制，也不是傀儡。

李副主任也不敢控制李主任，更不会用这种事来制造矛盾。

但委办的人都很清楚，李副主任敲定的事，在李主任那里基本上就算是过了。

可只要在李副主任这里没过，你去李主任那里再谈，基本上也没用。

很简单的道理，李主任需要李副主任来控制和隔绝绝大多数的麻烦与问题。

如果有人能绕过李副主任，在他那里达成了目的，他在李副主任这边树立的屏障瞬间就会土崩瓦解，没人在意的还叫权威？

不在委办工作，不在领导身边工作，根本了解不到李学武之于厂领导层的意义和影响力。

栗海洋在委办就够牛哔的了，厂一秘，可你看看他在李学武面前是个什么态度。

有的时候李学武同领导汇报工作，他都得拿着小本在一旁记着、学习着。

轧钢厂年轻一代干部都拿李学武当指路明灯，青年一代干部都拿李学武当扛旗手。

如果李学武给厂领导施加压力会怎样？

——

“哎，学武”

下班铃声响起，李学武刚从办公楼里走出来，就被路过的韦再可给叫住了。

“晚上有事吗？”

“干啥？”

李学武手撑着车门子，笑着问道：“搓麻？”

“哽~”

他没下车，在车里给李学武做了一个举杯的动作，随后笑着说道：“纺织三厂组织的”。

“小心嫂子回家收拾你！”

李学武从兜里掏出香烟扔了一根进车窗，嘴里叼了一根点燃了。

“三厂是不是要扩招？”

“好像是有这么回事”

韦再可推开车门子下了车，抬了抬眉毛问道：“有事？”

“没事，下午跟谷副主任聊工作来着”

李学武抽了一口烟，给他讲道：“你去了打听打听，三厂有没有‘互换人质’的想法”。

“艹，你这小词儿用的！”