第327章 绿茶(4 / 5)

作品:《四合院之饮食男女

老李的情况他当然了解,不然就不是坎对方爪牙了,而是砍的对方满地找牙。

对于轧钢厂当前的紧张形势,他也没有什么好的办法。

如果不能率性而为,又不想屈尊降贵,只能一点一点地搞了。

当然了,李怀德想要一点一点的摧毁对方,对方也想着一点一点的与他搏力。

看准老李涅盘的关键时期,对方不仅仅有着敏锐的嗅觉,还有高人指点和下面不安分的人支持呢。

李怀德挠了挠眉毛,转头看向李学武,问道:“保卫组是不是太安静了,你现在工作多,可不要懈怠了那边的工作啊”。

李学武听见老李的话就是眉毛一跳,这老小子不会是想把自己推出去跟对方消耗一阵吧。

真要是说起来,李怀德也备不住有这个想法的。

李学武的战斗力在全厂是人尽皆知的,动真格的连当时的副厂长都敢抓,更何况是现在的副主任呢。

关键是能跟对方缠斗的,实力相当的,也只有李学武能下场了。

不过老李也是有些担心的,倒不是怕对方把李学武干废了,而是怕李学武真急眼了,把对方挑下马。

他之所以不愿意在这个时候动手,还不是不想有人掉下来,影响了他的进步嘛。

这种情况太常见不过了,主持工作的人遇到搅屎棍,在某些情况下不仅不能动他,还得稳住他。

至于后来是怎么处理他暂且不说,就是现在不能动。

所以到底要不要把李学武这张牌打出去,他也是很犹豫。

这张王炸的威力太大,搞不好把自己都能炸到。

再一个,李学武这个人的背景极为复杂,短短一年时间,对方已经有了较为深厚的工作背景,还有着重要的社会影响力。

所以在出现这个问题的时候,李怀德也是想要试探一下李学武的态度。

李学武哪里愿意给人家当枪使啊,他都是用枪扎别个。

“保卫组闲是好事,领导闲了才要出问题呢”

他一语双关地回答了李怀德的试探,在对方目光流动的时候轻声提醒道:“咱们厂的书记和厂长才是闲呢”。

“哦?”

李怀德的眼珠子一亮,微微一笑,看着李学武问道:“你们家是中医世家,我跟你打听打听,这人一上岁数,适合静养呢,还是动样呢?”

“您这不是为难我嘛~”

李学武笑了笑说道:“我要敢在外面自称中医世家,我爹能拎着棍子撵我半个四九城”。

“不过要说养老嘛~”

他眼神有些意味深长地讲道:“我的意见是动一动,人老在一处待着容易胡思乱想,再做出一点错事就得不偿失了”。

“有道理啊~”

李怀德缓缓地点了点头道:“就这样吧,你也忙,我就不耽误你的时间了”。

他这么说着,示意了招待所包厢的方向道:“晚上着急回家不,玻璃厂的领导要来,一起再喝点?”

“还是算了吧~”

李学武笑着说道:“您要是带着我,人家还不以为您要公报私仇啊,孙主任已经发过誓了,再也不跟我喝酒了”。

“哈哈哈哈~”

定计之后的李怀德心情也爽朗了许多,跟李学武走出了服务处,见到韩雅婷站在大厅这边,还点了对方提醒李学武道:“韩科长的情况特殊,你要趁早做安排的”。

“领导好”

韩雅婷听见领导提及自己,赶紧给两人敬了个礼,周围有人看过来,也都止住了声音,观察着这边的情况。

李学武看着韩雅婷微微一笑,道:“本来我还没打算着急的,不过领导关心,那我就帮你问问”。

他转头看向李怀德,声音不是很轻,可却很淡,淡定的淡,问道:“您看韩科长去六国饭店怎么样?”

“嗯?嗯!~”

李怀德刚开始是一愣,随即觉得这个主意是很好的。

无论是从干部培养的角度出发,还是从韩雅婷自己的情况出发,去六国饭店都是一个很好的选择。

还有一个原因就是姬卫东的身份,他的身份特殊,造成韩雅婷的身份也就特殊。

以前不知道就算了,在羊城都遇见姬卫东的母亲了,他哪里还能装聋作哑。

对韩雅婷表现出过度的关注并不合适,但适当的照顾还是有必要的。

这会儿李学武主动提起,他也是点了点头,道:“我看可以的,六国饭店那边是需要一个压得住阵的人存在”。

“就是你啊”

李怀德玩笑似的对李学武讲到:“好不容易培养出来的干部,怕不是要心疼的吧?呵呵呵~”

“嗨~我心疼总比您头疼强啊”

李学武笑着说道:“包括我在内,都是轧钢厂的一块砖,哪里需要哪里搬,不存在谁培养,谁使用的问题”。

“嗯,这个工作态度好”

李怀德点了点面色绽放微笑的韩雅婷说道:“我可是知道你们李组长的,表面上玩笑可以开,实际上是心在滴血啊”

他这么说着,又忍不住感慨道:“好干部谁都喜欢,谁都要珍惜的,轻易哪里会放手”。

“谢谢领导关爱”

韩雅婷再次给李学武敬了一个礼,表达了自己的感激之情。

这不是因为两个人的亲戚关系,更是他们从工作开始就相遇,后来公事、共同提高的心路历程。

李学武却是笑着摆了摆手,示意了李怀德这边道:“你得感谢领导,是李主任答允你的,这么没眼力见呢”。

看似批评的语气,可任谁都能看得出他对韩雅婷的支持和关切。

韩雅婷也是很听话地给李怀德敬了一个礼,却是被李怀德笑着点了李学武称他说自己小气了。

两人说说笑笑的往外面走,嘴里还叮嘱着李学武要注重干部梯队的建设和培养机制。

不仅仅要在保卫组内部实现干部梯队的健康秩序,还要在管委会的梯队骨干培养中发挥积极作用。

李学武一一笑着答应了,跟上来的彭晓力手里做着笔记,又跟随李学武把李怀德先送上了车离开。