yilia听进去了,还会提问:“那开口时机呢?主动表达呢?”

“开口时机其实要看情况,但明天我想先多听听需求方的看法。在立项阶段我希望确保方向的正确,方向错了,什么都完了。”尚之桃说出她的打法和策略。

yilia点头:“好的,我明天的主要目的是学习,事实上我也想了解需求方的真正诉求。”

“好的,辛苦yilia。”尚之桃又开始介绍明天参与的政府领导的背景、喜好、习惯,主要是给栾念介绍,栾念几乎没怎么说话,只是安静的听尚之桃讲。

也是在这一天,栾念发现尚之桃在管理上的特长。她思想很开放,愿意分享,不会故意对人设防;积极听取意见和建议,主动寻求合作,很有目标感;为人亲和,容易与团队打成一片,也因为她一直都有的谦卑感,从而更容易体悟到下属的内心。她才来西北多久,项目组的人就这么信服她,这不容易。有的组员长期在当地跟政府打交道,年龄比她大十几岁,但也愿意听她讲话。

尚之桃或许会成为一名优秀的管理者。

在去酒店的路上,宋莺对栾念说:“在公司的时候接触不多,今天近一天的时间,发现flora很厉害。”

“哪里厉害?”

“识人,用人,管理,待人接物面面俱到。让我觉得舒服。”宋莺夸尚之桃,80%是出于真心,20%

是出于她到了新环境的警惕。你并不知道谁跟谁有什么样的背景,所以宋莺很小心。

宋莺也并非所有人看到的那么自信,她喜欢竞争,也害怕失败,渴望被权威认同,也喜欢得到所有人喜欢。每个人都有弱点。

栾念下车的时候对shelly说:“方便把车留下吗?我晚上想出去逛逛。”

“好的。”

县城很小,栾念不想给尚之桃惹麻烦,他在深夜十点左右出发,去了她在这个县城的家。这一次应该没有孙远翥了。

尚之桃开门的时候有一点意外,挡在门口,眼睛就那么看着他。

“怎么?有人?我不方便进?”栾念手插在裤兜里,他根本没做什么,但就是看起来盛气凌人。

尚之桃侧过身体让他进去,顺手关上门。栾念站在门口,看尚之桃拿出一双全新的拖鞋放在他面前:“买了你喜欢的那种质地。”

“嗯,谢谢。”

尚之桃在西北的家,视频里看不觉得有什么,真正身处这里才察觉出小来。栾念个子高,坐在沙发上就感觉占了很大地方。

尚之桃在厨房里为他烧水,头探出来对他说:“我这里只有枸杞,我给你泡枸杞好不好?”

“清水。”

尚之桃鼻子一皱:“枸杞可好喝了。"

“我不喜欢枸杞的味道。”

“哦。”尚之桃喝了口枸杞水,又用另一个杯子为栾念倒热水。栾念喝了一口,将杯子放到一旁。尚之桃见他低头看手机也不讲话,就问他:“你不开心?”

“能看出来?”