如果只是去开会，根本无需兴师动众，杨平一个人去就可以。

但是开会期间还要做手术，这台手术难度太高，要保证成功率，只能将团队带过去。

这倒不是杨平讲排场，而是医生外出飞刀的惯例。一些高难度高风险的复杂手术，比如心脏移植、冠脉搭桥之类的手术，主刀医生外出飞刀，一般会带着整个团队助手、护士、麻醉医师、灌注师等等。

因为这些手术，涉及很多环节，无论哪个环节出问题，后果不堪设想。手术成员不是经常一起协作，很难保证手术成功。

这类医生，如果被其他医院挖走，往往不是挖一个人，而是挖走整个团队。

科室目前增加一名麻醉医生，两名护士。

新增的麻醉医师，姓王，身材高瘦，南都医大的博士，进入三博医院工作才三年，男，三十多岁，主治医师，一个四平八稳的人。

王医生总是面带微笑，寡言少语，做事认真细致。

因为认真稳重这个优点，韩主任才看上他，三番五次找赵主任要人。

手术室护士，韩主任也帮要了两个过来。

原来的班子，人手刚好凑齐一台手术，没有任何多余的人。

每个基础岗位总要有替手的，不能遇上人手紧缺，总是靠临时调人补充。这样容易打乱工作计划，不便于管理。

现在麻醉医生和护士，可以配成两班人马，以后手术安排会轻松很多。

韩主任帮忙要来的人，杨平也很满意。

送走赵主任，杨平开始浏览群里的消息。

去日本的专家团，苏南晨担任秘书，负责联络工作。

所谓举贤不避亲，苏教授任命苏南晨担任秘书，无论是学识还是能力，苏南晨都是一流，而且他的语言优势明显，英语日语都非常流利。

这次学术会，看似只是学术交流，其实是一次学术阵容与能力的暗中较量，双方几乎出动全部的精锐力量。

协和、301、帝都三院、积水潭、魔六，华西，南都附一等等，这些医院骨科重量级教授均有参与。

日本方面，以东京大学附属医院，顺天堂医院为主，带领京都大学附属医院、日本医科大学附属医院、九州大学附属医院、国立国际医学研究中心、圣路加医院等，组成超豪华团队。

这次学术论坛的实力展示，就是为下一次竞选拉票，实胜出者，会得到亚太骨科协会其他成员国代表的认同与支持。

谁获得的支持多，谁就能成为下一届协会主席。

一方想继续领导亚太骨科协会，誓不放手；另一方想取而代之，斗争势必非常激烈。

杨平的团队计划分开到达东京，杨平随苏教授一行前往，团队其他人在程老板带领下，另乘航班到达。

黄佳才提前到达日本，与宁琪会合，为杨平的到达做准备工作。

宋子墨也随黄佳才提前到达日本，他以杨平助手身份，提前进入东京大学附属医院，探望病人宁玗，为手术做准备。

杨平的团队分工明确，配合默契，已经形成一套自己的运作机制。

临床方面以助手宋子墨为核心，后勤方面是黄佳才和程老板的组合，程老板主要负责陪同杨平，照顾日常生活。黄佳才负责运筹调度，提供后勤保障。

有强大团队支撑，杨平显得气定神闲。

自己只需专注做好手术，其它一概不用操心，连拎包都有程老板负责。

说曹操，曹操就到。

程老板风风火火赶来，他已经在三博酒店住下，随时陪同杨平出发。

“佳才已经到日本，按你的要求，你和教授团由日本人接机，我们其他人，由佳才接机，宋子墨和高桥已经接头，准备安排时间去病房看看宁玗，你的行李箱，小苏已经交给我，在三博酒店放着，这是物资清单，我给你念念。”程老板这人办事很可靠。

杨平听他念清单，里面居然还“老干妈”辣椒酱。

“去了日本，怕你饮食不习惯，我准备了辣椒酱，必要时加点料，开胃。”

“日本也很容易买到老干妈吧?”

“怕不正宗。”

“这老干妈怎么几十瓶?”杨平觉得奇怪。

“一整箱呢。”老程说。

“他们说，还有替高桥和藤原美雪带的，这两人点名要这个，其它都不要。”程老板收起清单。

首发最新。