把白毅的手机收走，也是为了防止手机成为白毅情绪的宣泄口。失去了手机，没有了时间观念和对外的消息，这种半封闭的感觉更会让人莫名的紧张恐慌。

随后聂逊出现，让白毅本能的放松，也找到了一个可以聊天的人，这样就不会显得尴尬。这就是信任的塑造。

当白毅开始信任聂逊的时候，服务生出现聂逊再次要离开，失去了信任的人，那么白毅就会回到原本的尴尬气氛，这种茫然无措要比刚刚还要强烈。

聂逊临走的时候，还交代了白毅要帮忙，这也是有多方面考量。

先给白毅一个期望，既然是暂时交代，那么聂逊还会回来接管。而且白毅可得想早点结束尴尬的感觉，那么有个事情可以做，其实也可以缓解尴尬，那么他肯定会去做，人之常情。

随后就是潜移默化的影响白毅，这种影响效果非常强大，让白毅开始对自己进行低一等的定位。果然，接下来他的举动证明了这一切。

甚至白毅自己进行了身份的代入，为的就是从这些事中获得了一种踏实感，更不会对自己所做的一切产生怀疑。

这种心理暗示和心理影响，如果是别人来做，大概最多也就是有不到四成的把握。但是对于简渊来说，成功率却可以高达八九成。

操控人心而已，已经被简渊琢磨透了。

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