第一千七百三十五章:传承(3 / 3)
作品:《科技:打破垄断全球的霸权》说到这里,任老爷子的目光转移到了自己的闺女。
丝毫不在意自己等人所处的地方是九州科技建造的观察室,房间内还有明摆着的摄像头。
直言不讳道:「公司的未来,肯定是科技创新的未来,不会是勾心斗角的未来,只有像顾青那样,对行业了解到深入具体,可以带领团队进行新发现,攻克技术难关,才适合成为领导。」
说到这里的时候,任老爷子的目光已经逐渐从自家闺女的脸上,转移到了于程东身上。
他语重心长的继续说道:「接下来,我们夏为科技还要继续捅破天、扎到底,一定要有战略定力和耐力。
九州科技已经闯荡出了一条新路子,广阔宇宙,大有可为。
我们夏为,也要用于攀登。接下来的工作,就要拜托大家一起努力了。」
虽然说是「大家」,可夏为高层的所有人都知道,自家董事长拜托的是某个人……
于程东也没有想到,这位拒绝让自己造车,拒绝和九州科技为敌的老人家,居然会在这种场合下,对自己,对同事们说这种话。
他突然有些紧张。
因为哪怕从字面意思上分析,董事长这也是在进行某种意义上的「交接工作」了。
按照老爷子这个表态,以后公司的发展没有其他意外,那下一任的夏为实际掌门人,就非自己莫属。
面对任老爷子的目光,于程东目光沉思了片刻,随后,颔首。
「董事长您说得对,九州科技就像当初的西门子、摩托摩拉一样,是我们夏为科技前方的山峰。后者都被我们攀登过去,而九州科技也不例外。
有方向,有前进目标,对我们来说也是一件好事。
这意味着,只要我们向那个方向进发,坚持不懈,就一定可以收获成功。」
闻言,夏为科技的其他高管层们,虽然眼神各异,但都不约而同地点头,轻轻鼓掌,表示赞同。
虽然于程东这家伙是做事冲动了点,有时候又容易对客户说大话,但瑕不掩瑜,于程东的技术开发能力和对技术团队的领导能力,可以说是现在公司最强的一人。
现在夏为科技就需要这种有魄力的人,来引领下一个时代的崛起。
董事长的闺女虽然是有履历,有魄力,但在技术方面,还是太薄弱了一点。
当然,在坐这些部门总裁、项目精英们也都知道,目前董事长只是有这个想法,而想法并没有落到继承协议和公司交接协议上面的时候,就只能说是一个想法而已。
他们还有机会。
如果能够领导技术团队,在董事长还捏着一票否决权和高层任免权的这几年里,开发出跨时代技术,或者主导的项目成为了夏为科技的下一个现金奶牛,那掌门人的位置,还不一定花落谁家。
掌声中,夏为科技高层们已然迈出了下一代掌门人的竞选第一步。
此时此刻,黄朝仁通过监控系统,也是亲眼目睹了这一幕的发生。
监听别人的会议虽然很没有道德,但是顾青并没禁止对公共区域的监听权限。
而观察室,也是公关区域。
只不过为了各家企业和机构的高层们能够自由一点,做了隔离处理。
他看着画面当中,那位已经老态龙钟的任老爷子,心中感慨万千。
仅仅是这幅衰老的面容,还有脸上那数不清的老年斑,就说明这位老爷子没有动过医美手术,更没有在近几年频繁饮用桃夭,以及其他衍生的保健品。
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