“可不是嘛，现在谁都想考进去，但是太难了，学生还能通过九州科技和其他大学合作的培训项目”

“看了眼霓虹岛国和高丽半岛的招聘，就那么三瓜两枣，还不如夏为公司的九州注册工程师招聘工资高。”

只要是在科研领域、科技制造业领域谈及工资待遇，就会有一个无法绕过去的公司被屡次提起。

九州科技。

当大夏本土公司的工程师、工厂员工们还在为六七千、七八千工资奋斗努力晋升的时候，九州科技已经实现了正式员工月薪过万。

当其他公司的工程师、技术工人们还在为五斗米折腰，争取薪酬稳定发放不会被拖欠的时候，九州科技的工程师与技术工人们已经能够通过公司开发的内部软件，实时查看自己能够得到的项目收益与工资福利、加班补贴等收入。

也正是因为比其他公司、机构更加透明的大幅度“撒币”，九州科技在应届生的就业口碑当中非常之好。

虽然“要求高、管理严、经常加班”这些标签也一直伴随着九州科技的人力资源部门员工，但不可否认的是，每一次高校招聘、社会公开招聘时，九州科技的招聘位置永远会是第一个挤满人的地方，随后就是燧人公司、夏为科技、夏芯科技以及其他与九州科技有技术合作的企业，然后才会是那些大夏本土的官方企业。

曾经的互联网公司大米、网亿，围脖，以及某想在内的科技公司，已经不在优秀大学生的求职最佳选择名单当中，甚至它们这些公司每年能够用于招聘新员工的预算，也是一年比一年少。

不仅如此，以前还能再媒体公众号的报道中看到这些公司裁员的新闻，而现在这些公司的裁员新闻也已经越来越少。