这意味着，当这部分员工的处理方案与獬豸的处理方向相冲突的时候，办公系统会优先使用獬豸的方案，并且将这个冲突的资料整合在一起，发送给智能AI程序开发部门。

而智能AI程序开发部门则会根据这些冲突事件的前因后果，调整獬豸的处理方案优先性，同时将矛盾方案上传给方案项目部门。

不论是真实的自然人员工，又或者是高科技造就的智能AI程序，在九州科技的管理层面前，已经是某种意义上的一视同仁。

而一向遵守法律和公司规章制度的智能程序AI獬豸，在看完了这些资料，特别是整理了大夏以前的历史之后，给出的方案，让原本就胆大心细的王腾，看了都觉得自己被吓了一跳。

他打量着这些方案，不由得唤出獬豸，反问道：“獬豸，你确定这些方案没有问题？”

【在当地法律和社会实际案例结合中，我选择的方案不会有任何问题】

“emm，文化被矫正，科技开始重新分类，经济直接划到环保，这——”

【对于这种极具破坏力，对人类生存生活有极大影响的地方，必须要如此处理，否则野火烧不尽，春风吹又生。】

王腾强忍着发麻的头皮，将獬豸的方案看完，这才表情惆怅道：“虽然我也挺想用这些方案，但现实告诉我，这些方案不可能推行。